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不断 デジタル人財育成(33)豊田自動織機 ベテラン社員に研修 (2024/2/7 電機・電子部品・情報・通信2)

修了したベテラン社員らは、若手技術者にデータ解析ツールの教え込みをしたり、現在の4期の受講者の教育を支援したりとデジタル教育の担い手として活躍している。 ... 次は役職者などの中間...

【論点】社長・新分敬人氏「新事業創出、若手訓練の場」 ―足元の事業環境は。

基礎研究の推進や、学生・若手研究者の育成を支援する。

成長事業があっても他社事業の買収ではなく、子会社で若手に思う存分にやらせて、育てていく考えだ。

続いて6人の若手経営者が「次世代のビジネス戦略と思い描く未来」をテーマにパネル討論会を開いた。... ファシリテーターを務めた渡辺鉄工(福岡市博多区)の渡辺雄輝氏は「これだけの若手メン...

特に入社1―3年目くらいの若手社員は当初、潤滑に関する知識がなく戸惑うという。

日ペ、動画で知見共有 会社の壁超えた業務研修拡充 (2024/2/2 素材・建設・環境・エネルギー)

業務が多忙な中でOJTで若手や初心者を育てる講師らの負担を軽くしながら、学び舎を自発学習のデータベースとして浸透させ知見を共有・伝承する。

マックス、サブスクで工具30種 1都6県で展開 (2024/2/2 機械・ロボット・航空機)

工具の初期導入費用を抑えられるほか、さまざまな工具を試用できるサービスとしても訴求し、若手大工の増加など人材不足解消への貢献を図る。

室蘭工大、論文引用率が急伸 実力主義貫く (2024/2/1 科学技術・大学2)

歴史の浅い分野で若手・中堅研究者のやる気を引き出し、トップクラスの実績につなげた方策について空閑良寿学長に解説してもらった。... 同大のコンピュータ科学センターなどで活動する若手・中堅研究者らがけん...

研究を進めることは容易ではなく、若手時代は研究所を転々としたり研究分野を変えたりと苦労が多かったという。エバンス教授に研究を始めたきっかけや若手研究者へのアドバイスを聞いた。 ......

(水曜日に掲載) ◇物質・材料研究機構(NIMS)若手国際研究センター(ICYS&...

商船三井は部長以上の管理職に若手・中堅の登用を推進する。... 若手・中堅の部長への登用は、業務の特性に応じて行う。... 「力あるベテランと成長期待の大きい若手・中堅を組み合わせ...

経済産業省は優れた発想や技術を持つ地方の若手を対象にした人材発掘・育成支援事業を本格化する。... 地方の才能ある若手人材を育てる仕組みを定着させ、起業を志向する人材のすそ野拡大につなげる。 ...

若手から中堅行員まで、幅広い層を対象にしている。

入社した若手を育成するための工場見学会や勉強会を引き続き開催し、会員企業のつながりを強くしていく」 【記者の目/騒音など官民で取り組みを】 海外事業者によ...

神戸市は29日、若手研究者への研究費助成制度「大学発アーバンイノベーション神戸」に企業版ふるさと納税を通じて1000万円寄付したフルサト・マルカホールディングス(HD...

産業春秋/大卒50―54歳は賃下げ? (2024/1/29 総合1)

人手不足で若手の採用に力を入れたためだが、消費の中核となる世代の賃金が頭打ちなのは気にかかる。

さあ出番/カワイ社長・河合周智氏 ITで若手技能者底上げ (2024/1/29 機械・ロボット・航空機1)

若手技能者の底上げと今後の技能伝承も課題とし、「ITを活用したマニュアル化に取り組む」方針。

少子高齢化が進む中、岩田社長は若手の確保と育成を最重要課題とする。

リケジョneo(254)小糸製作所・風間彩香さん (2024/1/29 ひと カイシャ 交差点)

以前、若手が米シリコンバレーに行くプログラムに参加しました。

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