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記事検索結果
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6月に成立した改正労働安全衛生法で、従業員50人以上の企業にストレスチェック義務が課せられた。... 改正労働安全衛生法で導入した「ストレスチェック制度」は、労働者の心理的な負担の程度を把握するために...
労働安全衛生法の改正により、製造現場で化学物質を扱う事業者には危険性を調べるリスクアセスメント(評価)が16年6月までに義務付けられる。... 改正労働安全衛生法でリスク評価の対象とな...
【政府の危機感】 改正労働安全衛生法(安衛法)が6月に公布され、従業員50人以上の全事業場でストレスチェックが義務づけられた。
ディスコの石井秀明安全衛生チームリーダーは「強制ではなく、従業員が主体的に健康増進に取り組める企画」を考える中でたどり着いたという。... 今回、評価の決め手になったのは西武鉄道の社長を筆頭にした全社...
【契約書に盛る】 東燃ゼネラル石油の橋本晴男産業衛生部長は、「安全衛生については当社基準や規定類をすべて実施してもらっている」ことを強調する。同社はサプライヤーを対象に安全衛生面の規...
6月成立の改正労働安全衛生法により各事業所にはストレスチェックが原則義務化されており、大企業を中心にメンタルヘルス対策が急務となっている。
東燃ゼネラル石油は国内の主力4工場で、安全と健康、環境の管理指針を統合した「完璧操業のためのマネジメントシステム(OIMS)」を運用している。... 15年度以降はこのシステムを活用し...
労働安全衛生法が改正され、事業者に化学物質のリスクアセスメント(評価)が義務づけられることになった。... 物質名は危険性や有害性がある化学物質の購入時にメーカーや商社から渡される「安...
ヘルメットをはじめとする安全衛生保護具メーカーなど93社・団体が参加する。22、23の両日は労働環境の安全衛生や企業の震災対策をテーマにした特別セミナーも実施。... 「第73回全国産業安全衛生大会」...
学校においては学校保健安全法において、また、企業においては「労働安全衛生法第六十六条」により、医師による健康診断が義務付けられている。
また、安全で健康な職場環境をつくり、生産性向上につなげることも欠かせない。 ... チェックリストは人間工学、生産工学、労働安全衛生の三つの視点から作成されている。 ...
■作業負担軽減 食品加工場は安全・衛生面に神経を使う上、「きつい」「危険」というイメージが強く、慢性的な人材難。... 人が触れずに衛生的に処理でき、洗浄も可能な点もメリットだ。.....
6月に成立した改正労働安全衛生法では従業員50人以上の全事業所にストレスチェックを義務づけており、大企業を中心にメンタルヘルス対策は広まりつつある。... 改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制...
現場の安全対策を第一に捉え、生産性向上を合わせて実現する安全対策を提案する。 ... 最上インクスは全従業員への「危険体験のアンケート」や社内組織である「安全衛生委員会」による作業現...
中央労働災害防止協会をはじめ約250団体に安全衛生活動の自主・総点検を求める緊急要請を行う。 ... 都道府県労働局と労働基準監督署は、安全パトロールや事業所で実施された安全点検の結...
「黙っていると、会社は生産が今の課題で、安全は後回しになりがち」(同)という。... 高橋センター長は「安全ルールは長い目で自分のためになる」と訴え続ける。 ... ...
国内の労働安全衛生が今、大きな危機に瀕(ひん)している。... 主要業種で人手不足が起こり、経験豊富なベテランの確保が難しくなり安全衛生に影響を与えている」と分析する。 ...