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記事検索結果
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今年の新卒者が65歳定年に差し掛かる頃にはさらに減少し、産業構造も現時点では見通し難いほど変わっているはずだ。
シニア人材に関しては、現状と5年後を調査したところ、現状で役職定年が要員全体の5%以上と回答した企業の割合を合計すると18・6%。... 定年後の再雇用・雇用延長の割合はさらに多かった...
このほか定年前と役割・処遇がほぼ同じ再雇用者の拡大やチームリーダー手当ての増額、期間従業員への食事代補助など“人への投資”も回答。
▽寺田満明社長は退任▽交代理由=内規で定めた社長定年に達するため▽就任日=4月1日▽本社=金沢市増泉3の4の30(ソフトウエア開発)
「成果主義の導入によって後輩に追い抜かれてしまった」「中途入社で自分より年上の新人が入ってきた」「定年再雇用によって、自分がかつて育てた部下が上司になった」「長期間パートで働いてきたベテランの年長者の...
悩ましい問題 ただ鉄鋼各社の製造現場には、傷んだ設備の修復や調整に手慣れた熟練工が、定年退職で急減したという悩ましい問題もある。
取り上げた好事例は、定年後のマンパワーを活用しビジネスチャンスを拡大している第一ソウビ(東京都豊島区)、高齢者に楽しい健康増進の場を提供しているコミュニティー喫茶「元気スタンド・ぷリズ...
国内5000人規模の人員シフトに伴う構造改革に取り組んでおり、対象は間接・支援部門に所属する45歳以上の正規従業員と、定年後再雇用の従業員。
国土交通省は19日、自衛隊を定年退職した操縦士が民間航空会社でパイロットとして勤務する際に受ける資格試験を合理化すると発表した。... 訪日外国人旅行者の増加に伴い民間パイロットの需要は高まっているが...
