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記事検索結果
902件中、29ページ目 561〜580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
【オリックス・井上亮社長/現場から学んで】 「教科書(理論)から学ぶ」ことから人と接点を持ち「現場(実務)から学ぶ」ことへの転換が必要だ。国...
【三菱ふそうトラック・バスのアルバート・キルヒマン社長/若い力必要】 中期ビジョンはダイムラーの世界戦略の一つ。ダイムラー・トラック部門での価値を最大限にし、アジアでのチャ...
【住友電気工業・松本正義社長/気合いを入れて】 誠心誠意仕事に取り組めば、困難な問題も必ず克服できる。気合の入った仕事からは、充実感や達成感が得られる。パラダイムが質量とも...
【九州電力・瓜生道明社長/全員で困難突破】 当社の先輩方は創立以来、多くの経営危機を乗り越えてきた。私たちも全社員が力を合わせて、この困難を乗り越えるつもりだ。そ...
【武田薬品工業・長谷川閑史社長/チャンスは平等】 皆さんの活躍の場は世界だ。英語力はもちろん、グローバルに働く能力と精神をいち早く身につけてほしい。人生は誰にも公平でない。
【アマダ・岡本満夫社長/世界的な実力を】 海外市場なくしてビジネスは成り立たない。世界で通用する実力を身につけてほしい。担当分野のエキスパートになり、海外の文化や習慣を学び...
【東芝・佐々木則夫社長/革新の原動力に】 東芝のDNA「飽くなき探求心と熱い情熱」は時がたっても変えてはいけない。時代感覚と構想力に裏打ちされたイマジネーションで...
【従来型発想ダメ/宇部興産・竹下道夫社長】 国際競争の激化で市場環境が大きく変わる中、従来の延長では持続的成長は望めない。今年度から新しい中期経営計画が始まるが、利益重視の...
【みずほフィナンシャルグループ・佐藤康博社長/変革に挑戦】皆さんは「One MIZUHO」の一期生だ。“新生みずほ”を創っていく一人であることを自覚し、変革に挑戦してもらいたい。未来...
【トヨタ自動車九州・二橋岩雄社長/白紙に未来を】 若者の特権は、未来を白紙に描けることにある。自動車づくりは成熟産業ではなく成長産業。若さの価値を活かし、40年後の夢のモビ...
【中国電力・苅田知英社長/先輩と思い共有】 電気事業は多くの課題を抱えている。だが、電気は社会や経済活動などを支えるライフラインの一翼を担っている。この誇りと使命感を持って...
【日産自動車・志賀俊之最高執行責任者/多様性を重視】 私たちが誇るべき多様性を重んじる組織風土を感じてもらいたい。グローバル日産の心構えの一番に異なった意見・考え...
【川崎重工業・長谷川聰社長/アンテナを高く】 危機感を強く持ち、アンテナを高く張り情報・知識の収集、獲得に励んでほしい。自分の考えを論理的に伝え、相手の考えを正確に理解する...
【関西電力・八木誠社長/強い使命感で】 電力事業への信頼が揺らぐ中で、高い志と熱い情熱を持ち入社してくれたことに感謝したい。強い使命感で仕事し知識・技能の習得と将来の勉強に...
【ものがたりづくり/三菱ケミカルホールディングス・小林喜光社長】 単なるモノづくりにとどまらず総合的な解決策を提供する“ものがたりづくり”を目指すべきだ。自社にない技術を持...
【日立製作所・中西宏明社長/研さん積んで】 新入社員の皆さんには自分が担当する技術や製品、サービスに対して、高い見識と優れた判断力、強い責任感をあわせ持った「プロフェッショ...
【スズキ・鈴木修会長兼社長/発展続ける】 体を健康に保つ、ルールを守る、チームワークを大事にする、国際的に通用する人間になることをお願いしたい。世の中がどうなろうとスズキは...
【東京都・猪瀬直樹知事/輝かしい東京に】 ひらめきがある人間になって東京都を支えてほしい。東京オリンピック・パラリンピックは今、招致レースの正念場。スポーツを通じて一人ひと...
【日銀・黒田東彦総裁/一緒に頑張ろう】 日本経済はデフレが約15年続き、閉塞(へいそく)感に覆われている。世界的にも極めて異例だ。「物価の安定」を使命とする...
