今回の参加者は2002年から03年生まれが対象となる。 ... すでに現役世代の社会保険料率(被保険者負担)は報酬の15%を超える水準にあるが、彼ら・彼女らが...

現在は健康づくり責任者の下、健康保険組合と共同で運営する健康経営推進協議会やデータヘルス協議会を軸とした体制で、保険者データを分析し活用するデータヘルスを積極的に導入する。

雇用保険は、失業や病気などで働き続けるのが困難になった際のリスクをカバーする公的保険。財源は労使で負担する保険料と国庫の拠出により、過不足に応じて保険料率を上げ下げする。働き手を増やす施策は、雇用保険...

ただ、今回の議論はあくまで“物差し”としての「モデル」に限ったもので「給付水準や第3号被保険者のあり方の見直しにつながるものではない」とけん制する。

働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整える狙いがある。... これらの人への給付は、200...

こども家庭庁は9日、少子化対策の財源確保のために創設する「新たな支援金制度」を話し合う有識者会議の初会合を開き、公的医療保険料に上乗せして徴収する案を示した。... 同庁は、高齢者...

焦点は65歳以上の高所得者の介護保険料引き上げや、介護サービス利用料の2割負担の対象拡大など。... 介護保険料は高齢化に伴う需要増で上昇。... 現行では、被保険者の上位20%に当たる「一定...

代表的な施策は、生活習慣病につながる血糖、血圧、脂質など体組成におけるハイリスク者やメンタル不調者へのアドバイス・指導などである。 ... ストレスチェックや各種健診などから抽出でき...

社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)の年金部会は24日、基礎年金(国民年金)の保険料拠出期間の延長を議論した。少子高齢化の進展や高齢者の就業率上昇といった社会の変化を...

また、中小企業の配偶者手当の見直しを促すため、見直し手順の分かりやすいフローチャートを作成する。... パート従業員らの年収が130万円を超えると、配偶者による扶養の対象から外れて、社会保険料を負担す...

パートタイマーの主婦ら短時間労働者は、従業員101人以上の企業では年収106万円超で配偶者の扶養から外れ社会保険料を負担する。... ただ専業主婦ら短時間労働者への優遇となり、保険料を納める独身女性と...

年収の壁は、収入に応じて税や社会保険料の負担が生じる「106万円の壁」「130万円の壁」などがある。... このうち、一定の条件下で社会保険料の納付が必要になる「106万円の壁」対策として、企業を対象...

離職者向けが中心だった職業訓練について非正規労働者が受けやすくする。... 新たな訓練は非正規労働者だけでなく、正規労働者のニーズも見込む。 ... またリスキリング向けの教育訓練給...

非正規労働者など女性の働き控えにつながっている「年収の壁」の解消策が焦点の一つだ。... 今回の改革では、サラリーマン世帯の専業主婦が一定年収まで保険料が免除される「第3号被保険者制度」の見直しが見込...

積立金の運用収入は21年度と比べて大きく目減りしたものの、被保険者と平均標準報酬月額が増加して収入増となったことが主な黒字要因。... ただ、厚生年金は被保険者数が前年より52万7000人増となったの...

保険証に代わって発行する「資格確認書」の有効期限を最長5年に延ばす。... この期間について5年を上限に保険者が設定できるように見直す。会見で岸田首相は、保険診療を受けられない人が出るのを防ぐため、「...

太陽生命保険は、インターネット完結型保険に8月1日から新たに学資保険を加える。... ネット完結で学資保険の取り扱いは生命保険業界初という。 ... 契約者が30...

マイナンバーカードと健康保険証を一体化する「マイナ保険証」の不具合により、「無保険扱い」となった患者が医療費10割を請求される問題について、医療機関に対して、患者の自己負担を本来の3割などにするよう求...

(幕井梅芳) 政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、勤労者皆保険の実現に向けて、短時間労働者への被用者保険の適用拡大(企業規模要件...

その上で、不足分については国民に広く負担を求め、若年層から高齢者まで幅広い世代が保険料を拠出する公的医療保険に上乗せする方向だ。 ... その中で、連合として初めて第3号被保険者制度...