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記事検索結果
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好業績なだけでは、従業員満足度はここまで上がらないのではないか。 同社には昔から肩書ではなく「さん」付けで呼び合う文化があり、15年からは経営層と従業員...
戦略マップ・達成状況公表 愛知銀行の働き方改革は、「健康経営とES(従業員満足度)経営はセット」(伊藤行記頭取)とし、頭取をトップに〝本気〟で取り組ん...
若手・中堅社員の成長や従業員満足度を高める要素として、仕事、メンタルヘルス、自己成長、モチベーション、企業風土に着目。
経営の持続可能性を高め、経済的・社会的価値や従業員満足度の向上につなげる。... 2年に1度実施する従業員の満足度調査でスコア(総合指標)を毎回1ポイント引き上げるほか、従業員の多能工...
成長への考え方として、会員中小企業の約9割が「中小企業にとどまりたい」や「特に考えていない」と規模拡大への意欲は低いものの、成長の要素として「顧客や従業員満足度の向上」を挙げているのも興味深い。......
「環境への配慮・脱炭素」「次世代育成の推進」「地域社会への貢献」「従業員満足度の向上」の取り組みについて外部有識者や専門家らが訪問審査などを実施し、評価をする。
また、働きがいのある職場だと従業員も意欲的に業務に当たるため、組織も活性化する。 ... 開示項目として倫理とコンプライアンス(法令順守)、コスト...
仕事に楽しさを見つけてもらうため、若手にどんどん仕事を振っていく」 「SDGsとも関連するが、働き方の面で従業員満足度も高めていく。
顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)を重視しており、「新時代に合ったホテルサービスを追求する」(柳下寛太メルヴェール箱根強羅支配人)ために、ロボット...
「企業は従業員のパワーのシグマ(総和)。... 「従業員満足度が高ければ顧客満足度が上がり、商品、サービスを購入してもらえる。... 入社すぐの若年者が数百人の組織を束ね、人...
千葉興業銀行は従業員満足度(ES)向上による組織力強化を目指し、「エンゲージメント・ES ナンバー1」を掲げている。
このように毎年新たな取り組みを進めてきた結果として、従業員満足度は17年から20年で7%増加。... そこで「マインドフルネス講座」開催や、スマートフォンアプリケーションによる幸福度測定・社内...
17年は8人が生まれ、4人の男性従業員が取得。... サカタ製作所は子どもが生まれた男性従業員を部下に持った場合、その従業員の育休取得の有無が上長の評価基準の一つになっている。... 自社実施のアンケ...
従業員満足度が高ければ、接客の質が高まり、自然と売り上げも伸びるという考えを持つ」 「8週間おきに従業員に『幸福度調査』を実施し、やりがいや満足度などを尋ねている。... もう一人の...
手書きだった事務業務の電子化に加え、定時より1時間早く退社する“早上がりデー”を設定するなど、業務の効率化や従業員満足度の向上を図ってきた。
会社の労働環境を改善し従業員満足度を高めることで離職を減らし採用を増やしている。... 導入したある運送事業者では2年間で従業員の帰属意識が約30ポイント改善し約80%が満足していると答えた。...
