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記事検索結果
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中小の採用力向上を支援 東京しごと財団は、東京都が設置する仕事に関する総合支援機関「東京しごとセンター」を運営する都の外郭団体。... 人材不足に悩む中小企業の採...
この離職率の低さもあり月500―1000人を採用できている。採用力も当社の強みだ」 ―製造業を中心に景気減速が始まったと言われます。... 労働者派遣法の改正で、派遣会社には派遣社員...
人材不足対策では企業と学生の出会いの機会を増やし、採用担当者の情報交換や企業の採用力向上を支援する。
東京都は東京しごと財団と連携し、業界別に採用力の向上を図る「団体別採用力スパイラルアップ事業」で、団体からの企画提案を募集する。
新卒採用領域:「就域」。... 中途採用領域:「職場スカウト採用」。... アルバイト・パートスタッフ向けに英語やリーダー研修などの学習環境を提供し、定着率向上や採用力強化、業績向上に...
ツナグ・ソリューションズは、自社の採用活動を定量的に可視化する採用力診断サービス「HRドック」の提供を本格的に始めた。... 企業は自社の長所・短所を理解し、採用力の強化につなげられる。... 診断シ...
要望ではまず、人手不足が深刻化している折から、「中小企業採用力向上支援事業」の幅広い周知を図るとともに、生産性向上のために中核人材育成を目的とした「生産性革新スクール」や「オーダーメード研修」の質的・...
パーソルプロセス&テクノロジー(東京都江東区、横道浩一社長、03・6385・0900)は、採用活動などで使う1対1のメッセージ動画を生成・配信できる動画サービス「パーソナライズ...
【千葉】千葉県と千葉県商工会議所連合会などは、県内中小企業の人材採用や社員の定着率向上を支援する「千葉県採用力向上サポートプロジェクト」に着手する。... 第1弾の取り組みとして、中小企業の採用担当者...
企業の人材確保を喫緊の最重要課題と捉え「採用力向上支援事業」に2268万円を計上。セミナーなどで採用力向上を目指す。
関西生産性本部はこのほど策定した2018年度の事業計画で、新たに中堅・中小企業の人手不足解消に向け「新卒・若手採用力強化支援事業」を立ち上げる。12月に採用力強化セミナーを開くほか、複数の大学と採用に...
労働力不足を補うためにニーズはさらに高まる産業だ。... 東京商工会議所と、企業における採用や離職者の防止など人材確保につながる働き方改革推進協定も結んだ。... 奨励金の拡充や専門コンサルティング支...
九州地区での技術者採用を積極化し、主力の工作機械、自動車関連企業向けで培った機械や電気・制御の設計力を武器に顧客も開拓する。... 東海地区では人手不足で設計者の採用競争が激化しており、九州地区での拠...
【制震を採用】 力を入れているのが耐震補強だ。... 天守閣では地震で杭と石垣にかかる力を考慮し、制震を採用する計画だ。
特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。... 【柔軟性を出す】 同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所...
【千葉】千葉県商工会議所連合会、千葉県商工会連合会と千葉県は、中小企業の採用活動支援の一環として、高校生や大学生向けに県内企業の情報を提供する「チバQ」を開始した。... 3者は教育機関と連携し、中小...
開発や生産といった現場力が強くなる施策は継続した。... 地域の中で自立的に中小企業と求職者が出会える仕組みを定着させたい」 ―長引く不況で中小企業でも採用予定数を減らしたり、海外展...
開発や生産といった現場力が強くなる施策は継続した。... 地域の中で自立的に中小企業と求職者が出会える仕組みを定着させたい」 ―長引く不況で中小企業でも採用予定数を減らしたり、海外展...
開発や生産といった現場力が強くなる施策は継続した。... 地域の中で自立的に中小企業と求職者が出会える仕組みを定着させたい」 ―長引く不況で中小企業でも採用予定数を減らしたり、海外展...
