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実質賃金、5月1.2%減春闘の結果反映、下げ幅縮小（2023/7/11 総合４）

基本給と残業代などを合わせた名目賃金は、労働者1人当たり平均で22年5月比で2・5%増の28万3868円だった。このうち、基本給が中心の「所定内給与」が同1・8%増、残業代を含む「所定...

実質賃金、4月3.0%減 13カ月連続マイナス（2023/6/7 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同0・3%減の1万9699円だった。

産業春秋/教員も人材不足、処遇改善へ（2023/5/23 総合１）

公立学校の教員は長時間労働が問題視されながら、残業代を支払う仕組みがない。

実質賃金、3月2.9%減 12カ月連続マイナス（2023/5/10 総合４）

残業代を中心とする所定外給与は同1・1%増の1万9321円だった。

広角/リコー会長・山下良則(中)人的資本強化は必然（2023/4/27 総合１）

残業代などを計算する時に、人は資源のように見えるが、資源は使用すると減るし、コストになる。

ディスコ、半導体製造装置の生産能力3倍に呉新工場に800億円（2023/4/18 総合１）

同じ業績の場合、残業代や賞与を算出するベースとなる金額が増え、対象社員の年収は直近業績に基づく試算で約235万円増える。

2月の勤労統計、実質賃金2.6%減 11カ月連続マイナス厚労省（2023/4/10 総合４）

残業代を中心とする所定外給与は同1・7%増の1万8807円だった。

女性の月額賃金、昨年25万8900円で過去最高厚労省まとめ（2023/3/20 総合２）

厚生労働省がまとめた2022年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く女性の平均月額賃金(残業代は除く)は21年比2・1%増の25万8900円と9年連続で前年を上回った...

進む健康経営/フジチュウ勉強会で熱中症・禁煙意識（2023/3/15 モノづくり）

「昔は残業したい放題だった」(加藤社長)が、業務の進め方などを見直し、現在は平均月1、2時間。「よく聞けば『きちんと仕事して残業しないのならばそれがいい』という人が大多数だった。残業代...

実質賃金、1月4.1%減 8年8カ月ぶり大幅下落（2023/3/8 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同1・1%増の1万8647円だった。

社説/中小「残業代」割り増し労働コスト増を価格転嫁したい（2023/3/1 総合２）

それが大企業と同率となり、人手不足を残業で賄っている中小企業には大きな負担増になりかねない。

23春闘/野村証、賃上げ3%上回る例年水準超え（2023/2/8 総合３）

昇給、昇進に伴う増額分を含み、ボーナスや残業代などの諸手当は含まない。職務給の引き上げ分は例年平均3%程度で、主に20―30代の非管理職に限れば平均6・2%...

実質賃金、11月3.8%減 8カ月連続マイナス 8年6カ月ぶり大幅減（2023/1/9 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同5・2%増の1万9566円だった。

実質賃金、10月2.6%減（2022/12/7 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同7・9%増の1万9522円だった。

深層断面/改正育児・介護休業法施行から半年中小の男性育休手探り（2022/10/21 深層断面）

残業代を除く手取り賃金と比べると休業前の実質約8割となるが、育児で生活費がさらに多く必要な上に、物価高騰が家計を圧迫。... 山本係長が休みの時はフル出勤し、復帰後も代わりに残業を引き受けた。 ...

8月の勤労統計、実質賃金1.7%減物価上昇響く（2022/10/10 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同4・3%増の1万8478円だった。

実質賃金、7月1.3%減 4カ月連続下落（2022/9/7 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同4・7%増の1万8961円だった。

ディスコ、大幅ベア実施月2万円上げ（2022/8/10 総合３）

基本給は残業代や賞与の算定のベースになるため、社員の年収は平均約20万円増加する。

実質賃金、6月0.4%減 3カ月連続マイナス物価急上昇に追いつかず（2022/8/6 総合１）

残業代を中心とする所定外給与は同5.8%増の1万8427円だった。

実質賃金、5月1.8%減 2年ぶり大幅低下、物価高響く（2022/7/6 総合２）

残業代を中心とする所定外給与は同5・5%増の1万8339円だった。

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