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全事業所の7割を占める中小企業の価格転嫁を円滑に進め、全労働者の4割に達する非正規雇用者の処遇も改善したい。経団連は今春闘での経営側の指針で、中小企業の賃上げを支え、有期雇用労働者の待遇改善を進める必...
役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあるシニア層への労働機会の提供や、デジタル化に伴う「非ホワイトカラー職種」への労働移動、生産性向上のためのスキル標準の整備などが議題として取り上げられた。... ...
全事業所の7割を占める中小企業の価格転嫁が円滑に進み、全労働者の4割に達する非正規雇用者がすかいらーくHDのような処遇改善を受けられるかが焦点になる。 経団連は今春闘での経営側の指針...
産業関連の新規政策では、市内中小企業のデジタル変革(DX)推進に係る人材育成への補助、女性の就職や非正規雇用者の転職に対する支援、シニア雇用の促進施策などを盛り込んだ。
定年廃止や非正規雇用の格差是正などにより高齢者や女性の雇用を促すものだが、読み込んでいくと、さらに踏み込んだ対応が必要な産業があることに気付く。
非正規雇用が労働力の調整弁とされ、低賃金の非正規労働者は全従業員の約4割を占めるまで拡大した。... 同一労働同一賃金や非正規雇用の正規化なども推進し、賃金と物価がともに上昇する好循環の実現につなげた...
三位一体の労働市場改革や非正規雇用の正規化なども推進し、主要国で見劣りする日本の賃金を早期に引き上げることが求められる。... 低成長が続いた「失われた30年」は企業の利益が賃上げに十分配分されず、全...
非正規社員は全労働者の約4割なのに」と指摘するのは、クリップライン(東京都千代田区)社長の高橋勇人さん。 ... 「日本の主力産業だが、非正規雇用の割合が高く年収が低...
サービス業は日本の国内総生産(GDP)の約7割を占める主力産業である一方で、非正規雇用比率が高く年収が低い場合も多い。
厚生労働省は雇用保険の適用拡大に向けた検討を始めた。... 飲食や宿泊業、生活関連サービスといった労働集約型産業では短時間勤務の非正規雇用が貴重な現場の担い手となっており、これら人材が安心して働き続け...
非正規雇用やシングルマザーといった生活環境、物価高での生活苦などさまざまな不安や悩みを抱える女性を支援する。
また、非正規雇用の増加によって年金制度の持続可能性が危ぶまれている実情について「こうした事態を予見するのではなく、いかに正規雇用を増やすかの視点が必要」との指摘もあった。
また厚労省の有識者会議は、新型コロナウイルスの感染拡大期に配偶者からの暴力や、育児と介護疲れ、非正規雇用が多いことによる経済的影響が深刻化し、女性が心身ともに追い詰められた状況に陥っていることを報告書...
正社員に登用した場合、助成額を引き上げるとともに、非正規雇用労働者の要件を緩和する。... 非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を...
日本では当初、非正規雇用を増やすと世論は否定的だったが、不況が長引く中で2002年3月に政労使合意が成立した。 ... 雇用は再び売り手市場となり、関心は薄れた。... ワークシェア...
経済協力開発機構(OECD)の23年雇用見通しによると、日本の最低賃金の伸び率はOECD平均の3分の1にとどまる。... 日本は最低賃金の影響を受けやすい非正規雇用者が雇用の4割を占め...
非正規雇用の女性、結婚・出産が課題 少子化が加速している。... その上で、クロス集計結果から、非正規雇用の女性の方が結婚や出産に後ろ向きだということが言えるという。
