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記事検索結果
941件中、30ページ目 581〜600件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
多様な人材も含め地域で使えるアセットは豊富」(眞々部マネージャー)と、事業を通した地方創生を推進する。
破たん後から再生までの道のりの中で外資の経営概念を取り入れ、外部からも積極的に専門家を採用した結果、旧長銀、新生銀行プロパーの行員と、多様な人材を抱える。 17年夏に検討をはじめ、多...
構造的な人手不足に直面する中、多様な人材の活躍は社会にとって喫緊の課題。... 「社会人の学び直しを推奨するなら、ブランクのある主婦層のスキルアップにもっと目をむけるべきだ」 実践ス...
ヨロズが、外国人人材の活用に積極的だ。... 同社は外国人や女性、障がい者などを「ダイバーシティ人材」と位置づけ、この管理職比率を今の10%から30年に30%へ引き上げる目標を掲げてい...
多様な人材がアイデアを出し合い、新しい価値を生み出すことが求められているからだ。... 90年代は自由や多様性が正義だったが、今は移民や外国人参政権に反対する人もいる。
(川口拓洋) 日立ソリューションズは、障がい者のほか、性的少数者(LGBT)などの“性の多様性”に関する知見を社内で得る活動に取り組んでいる。... ...
海外人材の活用は地方でも大きな課題だ。 ... 高い技術力を誇る同社だが、近年は「人材が集まらない」(中原社長)のが大きな課題だった。... 今後も多様な人材を受け入...
雇用情勢は技術職や経験者の人材確保が特に困難。正社員への切り替えや短時間勤務の導入、多様な人材活用、省力化推進などの動きが見られた。... 雇用情勢は多様な人材活用の動きもあり着実に改善している。
特に現場でモノづくりに携わる人材不足が喫緊の課題だ。今後多様な人材を受け入れる体制作りを検討していく必要がある」 【記者の目/既存事業・CASE両立図る】 ...
数年単位でジョブローテーションし優秀な人材に多様な職種を経験させ、成長を促す仕組みも検討する。 ... 経営企画室と全社の公募・推薦メンバーで多様なテーマを議論している。 &...
「サステナビリティーを語れない企業に優秀な人材は集まらない。... 多様な人材が集まれば新しい視点で事業を拡大できる」 ―海洋ゴミ問題があり、目標12(持続可能な消費と生産&...
IT業界での人材不足や60歳に到達する人材の増加に対応するため、豊富な知識・経験を持つシニア人材が活躍できる体制を整える。... 同社では2013年7月から65歳完全雇用を導入し、多様な人材が健康で働...
私は経済同友会で「人材戦略と生産性革新委員会」の委員長を務めており、考えの一端を紹介する。 ... 欧米のまねではなく、多様な人材が持てる力を発揮し、ダイバーシティーや働き方改革とと...
デジタル革命など非連続な環境変化が訪れる中、多様な人材・文化の接触を通してイノベーションを創出し、日本独自のエコシステムを生み出す狙い。... 経済同友会の人材戦略と生産性革新委員会(委員長&...
株主総会を目前に控え、手法が多様化する物言う株主(アクティビスト)に日本企業が悩まされている。... 指針では今まで以上に持ち合い株の削減や取締役会に多様な人材の登用などを促している。...
各国政府、大学、産業界ともにこのメッセージの重要性を認識し、多様な人材を包含するダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受け入れ)に向けた施策を進めている。... 多様性の恩...
議決権行使助言会社の米インスティテューショナル・シェアホルダー・サービシーズ(ISS)やグラスルイスは社外や女性など取締役会の多様性を重視。... 3年ぶりに企業統治指針(コー...
働き方改革の要点を「限られた時間で効率的に働くこと」と「多様な人材の活躍」と定義。... さらに多様な価値観を受け入れ、コミュニケーションに努め、個の尊重と全体最適を両立すべきだとした。 &#...
日本の特徴を活用しつつ、多様な個性が新しい価値を創出する「価値デザイン社会」を目指すとした。... 具体的には、価値創造メカニズムの可視化や、多様な人材が集う場の形成に取り組む。
