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記事検索結果
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東京都は非正規労働者を正社員転換した企業への助成金を拡充する。2016年度は退職までを見据えた支援として、正規雇用転換した労働者を中小企業退職金共済制度に加入させた場合、1人当たり10万円を加算する。...
そこで、IT担当者を新たに雇い入れる場合の奨励金制度の拡充が求められるとともに、官民が連携して人材を供給できる体制を構築すべきだとした。 このほか、情報対策設備導入時の一部購入費の助...
東京都の奨励金を活用し仕事と介護の両立を推進した企業約200社の取り組み内容なども掲載することで問題解決の糸口にしてもらうことも狙う。
<新エネ・レンタカー事業に補助金や奨励金を支給> ○優遇政策 (1)自動車のナンバープレートの発行数を制限しているが、毎年少なくとも4&...
素形材研究助成 永井科学技術財団(永井淳理事長=新東工業社長)は、2015年度の財団賞13件、奨励金8件の交付先を決めた。... 15年度から新たに「素形材融...
「製品・技術(ベンチャー技術)部門」と「サービス部門」の2部門で、いずれも大賞300万円、優秀賞150万円、奨励賞100万円、特別賞50万円の奨励金を授与する。
最重要課題である雇用確保の問題については、石炭産業と合わせ、2年で約1000億元(約1兆7450億円)の雇用調整奨励金を確保。
東京都は2016年度から、障がい者を正社員として安定雇用した企業に対し奨励金を支給する「障がい者安定雇用奨励事業」をスタートする。中小企業が正社員として障がい者を雇用した場合、1人当たり120万円、大...
またジャクソン氏は、2015年はメーカーとディーラーが提供する販売奨励金(インセンティブ)が過去最高の水準に達した、とし、割引による販売競争の激化が続けば業界全体の利益を圧迫する、と現...
これを受け、携帯各社は自社の割引サービスの見直しや、携帯販売店に支払う販売奨励金の削減で対応していく。
携帯大手が携帯販売店に支払う多額の販売奨励金がその原資で、長期利用者の通信料金を充てているという”不公平感“がある。 ... 不公平感を生み出す多額の奨励金を適正化するように総務省に...
過度な値引き競争の解消を目的に携帯電話会社の販売奨励金の抑制や、データ通信をあまり使わない低利用者(ライトユーザー)向けのプラン提供などが柱。... 電気通信事業法に基づく指針で、携帯...
総務省は電気通信事業法に基づく指針として、携帯各社が携帯販社に支払う端末の販売奨励金に制限を設ける方向。... 携帯各社は端末の販売奨励金を減らす分を通信料金の引き下げに還元する。
給与や賞与から一定額を天引きで従業員持ち株会に拠出し、会社側からの奨励金を上乗せして自社株を購入する仕組み。
端末販売での多額な販売奨励金は焦点の一つで、行き過ぎは是正すべきだとの認識が共有されている。販売奨励金の上限設定について、立教大学の舟田正之名誉教授は「行政への働きかけに応じ事業者が自主的に対応するの...
VWは各地でインセンティブ(販売奨励金)による新車販売価格の値引きで顧客離れを食い止めている模様。
