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記事検索結果
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【共通設計の発想】 社長の妹尾年朗は大手電機メーカーで長年産業用パソコンに携わり、定年退職した15年にインタフェースへ転じ、開発部長となった。
人材活用では女性の活躍推進や自衛官の若年定年年齢の引き上げ、専門性の高い分野で退職自衛官の技能活用推進を明記した。
通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないことを示したほか、定年後を理由にした正社員との賃金格差を禁じた。... 横浜市の運送会社に定年後に再雇用されたトラック運転手3人が起こした訴訟...
また「各社の合意なき通常の労働者(正社員)の待遇引き下げは法に反する」との参院での付帯決議を受け、「定年後に再雇用されたことをもって待遇差があるのは不合理ではないとは認められない」と、...
飛島建設は2019年7月から65歳定年制に移行する。... 現在は60歳定年制で希望者は1年間の有期労働契約で定年再雇用者となっていた。
(神戸総局長・花岡敬二) 成形プレス工 新日鉄住金・佐藤俊治氏 9項目評価でミス防ぐ 佐藤俊治さん(写真上)は、9月...
自動車メーカーを定年退職した技術者らを主な対象にCASEなど新潮流の動きを研修し、専門家集団「サプライヤ応援隊」(仮称)として確保する。
定年延長を導入した企業に課題と成果を聞く。... 65歳への定年延長は自動車業界で初。... 60歳定年から最大5年延長し、当面、個人が60歳か63歳か定年を選択できるようにしている。
「採用難に加え、65歳を越えた定年再雇用者の退職、大手などからの引き抜きが増えている」(同同友会役員)という。
その一方で、「定年後に再雇用されたことをもって待遇差があるのは不合理ではないとは認められない」と定年後を理由にした格差を禁じた。 ... 横浜市の運送会社「長澤運輸」の定年後に再雇用...
特にベテランが今後数年で大量に定年退職を迎えると、購買共通スキルや担当業種(品目)に関する知識の伝承が難しくなってしまう。
定年までの在職期間が長いほど給与に有利な現行制度を見直し、各大学は独自の教員評価制度を構築する。... すでに若手と定年近いシニアを中心に、国立大教員約6万5000人の約2割が年俸制だ。 &#...
人事院は、国家公務員の定年を現在の60歳から65歳に引き上げる定年延長制度について、原則60歳以降の職員を管理職から外す「役職定年制」に特例を設ける方向で検討に入った。
