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記事検索結果
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そして「もっと機器の使いやすさやユーザーインターフェースの部分に関わりたい」と考え、自ら希望して2023年10月にデザイン室に移りました。
国内では22年に希望退職に踏み切り約270人が退職したほか、長期には高齢化で技能継承も必要になる見通し。... しかし慣例化した業務にメスを入れ、22年に希望退職に踏み切り、23年に新卒採用も取りやめ...
入会希望が絶えず 支援の輪拡大、機能強化 SEMAは発足以来、夏場に発生する豪雨や台風被害を中心に支援してきており、飲料水の需要が多かった。... その点、能登半島地震後、入...
転職希望の従業員が全国で1000万人を超える。... だが実際に転職できたのは希望者の3割強に過ぎない。... 前年より25万人増えたものの、転職希望者の33%に過ぎない。
具体的な取り組みとして、茨城経協では商談を希望するベンチャー向けの相談窓口を設置し、宣言に賛同する会員企業を紹介する取り組みを始める。
具体的には物量の変動を解析・予測するとともに、働く人のスキルや生産性、休暇希望を考慮して、人員配置を最適化する。
人員削減に動く企業がここにきて相次いでおり、資生堂やオムロンは早期・希望退職を募り、ワコールホールディングスは早期退職に215人が応募したと発表した。
藤田人事総務統括部長は「ASEAN地域では研究開発の求人が限られることもあり、研究開発職を希望する学生からのニーズは大きい」と明かす。
