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記事検索結果
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日本人は生え抜きと他のグローバル企業経験者がいる。 ... 世界と時代の趨勢(すうせい)を読み、チームで動けることが重要だ」と後継者に求める資質を説く。次期社長は指名...
一方で、建設業は他産業を上回る高齢化が進んでおり、近い将来、高齢者の大量離職による担い手の減少が見込まれる。また後継者難が重要な経営課題となっていることから、引き続き、これらの重要な役割を全うするため...
後継者を探していた小宮会長に誘われ、2020年8月に常務として入社した」 ―社長就任後に取り組んだことは。 「後継者育成計画『サクセッションプラン』を作ることだ。取...
全国平均を5ポイント余り上回り、深刻な後継者不足の実態を裏付けた。... 中国地方の企業の後継者不在率は70・8%に上る。事業承継と後継者不足は表裏。
GWOの資格取得もトレーニングのレベルを高める」とした上で、「地元の若者にも風車の実機に触れるトレーニングを経験してもらうことで後継者育成にもつないでいきたい」とする。
シャープの戴正呉会長兼最高経営責任者(CEO)は12日、「現在、シャープの将来を託せる次期CEOを社内外から探している」とする社員向けのメッセージを出し、2022年の定時株主総会までに...
東芝の綱川智社長兼最高経営責任者(CEO=写真)は12日の会見で、取締役会議長などの社外取締役を追加選任する臨時株主総会を年内に開催したい意向を示した。綱川...
「事業者が自発的に協力したいと思わせるめりはりある対策が必要なタイミングだ」。... 早期支給を求める事業者からの声を受け都は一部を「先払い」する制度を7月中旬に導入した。... M&Aは後継...
歴代社長は太宰俊吾氏までは日立製作所出身者が続いていたが、06年4月に就任した木川理二郎氏以降は辻本雄一氏、現在の平野耕太郎氏と“生え抜き社長”が続いている。 ... 生え抜きの木川...
コロナ禍の影響でテレワークが拡大するなどし、都外への転出者が増えたことが一因とみられる。... 担当者は「完成後は村内施設を利用できるよう連携を進める」と構想を語る。 ... 後継者...
対象はM&A仲介事業者やファイナンシャルアドバイザー、金融機関、商工団体など。 ... 後継者不在でM&Aを検討する中小経営者が増加傾向にある一方M&Aに関す...
東京商工会議所板橋支部は「第15回板橋青年優秀技能者・技術者表彰事業」の募集を始めた。区内製造業の優秀な青年技能者・技術者を表彰する。... 技能者・技術者としての誇りと意欲の高揚や、区内の産業基盤を...
7月23日に死去したノーベル物理学賞受賞者で京都大学名誉教授の益川敏英氏。... 後継者の育成にも積極的で、自身が教授を務めていた京都産業大学に教育・研究機関「益川塾」を設置。退職するまで塾頭を務め、...
当社も多くの下請け企業と取引があるが、人手・後継者不足やコロナ禍での経営環境の悪化に悩む企業は多い。
小野氏と監査等委員以外で社内取締役は年長の長谷川純氏(61)のみだが、常務執行役員として徳原英真最高財務責任者(CFO、42)や西川勇介最高マーケティング責任者(...
まだ57歳と若く続投の見込みだが、後継者育成も見据え次世代幹部を育てるため「ツムラアカデミー」を19年1月に開講した。
経営者として凝り固まったあかを読書の気付きによって落とすような感覚だ。 ... その姿勢は親子3代、後継者である子の慧丈(あきひろ)氏にも受け継がれていくのだろう。
