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残業規制にらみ生産性向上 大手ゼネコン各社は建設ロボットを現場に相次ぎ導入する。... 人手不足対策だけでなく、「残業規制」の適用開始が迫っていることも背景にある。... 建設業界は...
◇ 有給休暇取得の義務化や残業時間規制など働き方改革が進められており、年間1時間弱だった所定内労働時間の前年比減少幅は19年に3時間程度へと広がった。... その背景には残業の事前申...
残業減らしや賃金格差の是正は、人事・労務問題としてだけでなくマネジメントの視点で―。... 2010―15年に重要業績評価指標(KPI)や生産目標などを適切に設定・運用した製造業を調べ...
(大阪・高木俊彦) その成果は、直近の3年間で有給取得率が15・4%向上、1人平均年間残業時間は約16時間減少した。
優秀賞には「見ないふり する時だって ONETEAM」(まっちゃんさん)や「難しい 顔して受ける それも技」(具蔵さん)、「ノー残業&#...
農業生産法人のサグワットファーマーズ(愛知県大府市)など3カ所で進めている実証試験では、10%の廃棄ロス削減や、残業時間の削減といった成果があったという。
ノー残業デーは、10年に週1日から週2日にして以降、順次拡大。14年からは基本的に毎日、残業なしとなった。... 残業ゼロにしたために収入が減る社員もいることから、副業を認めた。
これまで、企業による働き方改革は、残業時間の上限設定や有給休暇取得率向上の義務化など、労働時間の管理、最適化に焦点が当たっていた。
労使協議を経て、1日の所定労働時間を8時間から7時間30分に、残業を原則1日2時間までとした。... 労使協議会で経営側は経営状況だけでなく、全従業員の残業時間を開示。... 現在では、週2回のノー残...
