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記事検索結果
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そのハードルを生み出しているのは、何も言わない・じっと耐えて我慢するのを美徳とする昔ながらの価値観、真面目にやる・謙虚でいる・波風を立たせない事を良しとする日本古来の教育、キャリアアップなど自己実現を...
東京電力の執行役員として福島第一原子力発電所事故に対応した経験から「若い人にいろいろ伝えて福島の事故を忘れないように語り継いで、後輩につなげていくのも私の役目」と強調した。
若手社員は読書に限らず音楽や絵画などいろいろな趣味を持ち、多様性のある企業であってほしい。
当社は今のところ高止まりの状況で下がってはいないが、いろいろな景気指標が落ちてきており、動向を注視している」 ―インド市場は。
3DICの高機能化など実現 研究開発センターの江本裕センター長は「3DICは非常に難しいCPU(中央演算処理装置)と周辺回路にいろいろな機能を寄せて、あたかも一つのシ...
その結果、「いろいろな人とコミュニケーションをとっていると向こうからの相談事も増える」ことを実感。
「大学が育てた人材が本当に社会に役立っているかは、いろいろと議論のあるところだ」と、世間の厳しい声も耳にする。
ポーランドやフランス、イラン、スペインなど本当にいろいろな国籍の人たちがいる。語学のことを心配して彼らにも日本人社員にもいろいろ研修をやったが、あまり効果はなかった。
いろいろな部署で経験を重ねて視野と横のつながりを広げることで、事業開発部門などでも力を発揮していくことがキャリア上の目標です。
