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記事検索結果
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そのほかにも「未経験者でも即戦力となれるよう、分かりやすい作業手順書を作成している」(中山社長)と話す。
AI技術は主要なけん引役であるが、専門人材は国内で大幅に不足しており、「人工知能技術戦略」(2017年3月31日 人工知能技術戦略会議 とりまとめ)では、「トップレベル...
経済産業省・中小企業庁は、求人と求職の条件が合わない「雇用のミスマッチ」を解消しようと、大企業などで経験を積んだ人材を中小企業が即戦力として採用する「中核人材」の就職支援の在り方を検討する。 ...
文部科学省の人材育成拠点形成事業「エンピット・プロ」(enPiT―Pro)は早稲田大学や名古屋大学など5大学、経済産業省系の新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)...
環境問わず売り込む地力を 【設備エンジ戦力】 中吉エンジニアリング(広島市西区)は、現社長の中吉雄二自ら先頭に立ち、マツダをはじ...
意欲の高い留学生を長く雇用し、戦力化する考え方は中小企業も大企業も同じ」と語るのは、北陸軽金属工業(埼玉県寄居町)社長の佐々木毅さん。
さらに働き手不足の方策として、即戦力となる大企業の人材が中小企業に転職・副業できる環境整備の在り方などをワーキンググループと並行して検討する。
飯塚俊二福島県商工労働部長は「地域産業の育成や地元企業の経営安定に欠かせない即戦力の多彩な人材を福島県に数多く派遣してほしい」と、大手企業の支援に期待を寄せた。
少子高齢化やグローバル化に対応するには、大企業で経験を積んだ高度な技術やノウハウを有する人材を即戦力として採用することが有効との認識で進める。
