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記事検索結果
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それが今回の制度改正で、さらに雇用すべき人数が増え、その障害の種類も多種多様になる。 ... 組織に多様な人材が存在することによって、新たなアイデアが生まれたり、配慮を工夫することで...
みずほ情報総研は3月16日14時半から、東京都千代田区のベルサール九段で、フォーラム「多様な人材が活躍するための『働き方改革』とは」を開く。人材活用戦略に関するアンケートの結果報告、公正・公平な処遇制...
多様な人材を迎えることで、成長につなげる狙い。 ... 海外のトップレベル校出身など、優秀な人材が多い」(ファミマ)という。
さらに女性・シニアなど多様な人材の活用や従業員の多能工化、既存業務のアウトソーシングなど働き方改革の課題を探る。 ... 前回17年版の中小企業白書は、新規開業の停滞や経営者の高齢化...
起業人材育成を手がける「アクセラレーター」と呼ぶ機関や、先輩格の起業家(アントレプレナー)、ベンチャーキャピタルなどが集まり、ベンチャーを輩出し続ける環境「エコシステム」の構築も目指し...
同行では重点項目に地域経済の創造、地球環境の持続性、多様な人材育成を掲げ、この実践で「周知と普及へ、先頭に立って取り組む」(高橋祥二郎頭取)考え。
不動産業界がAI(人工知能)などの活用を、業務効率化だけでなく優秀な人材の確保にもつなげている。... 中途採用もほぼ異業種からの転職組で、多様な人材が集まりつつある。 ...
「19年度に完成する『イノベーションセンター』は、オープンイノベーションを促進する交流スペースなど多様な人材が開発に集中できる環境にする。
豊田会長は中経連の3大課題を中部の街・地域のビジョンづくり、イノベーション推進、人材育成とした。... 中部経営者協会の加藤宣明会長は「働き方改革を支援する」とし、多様な人材の活用や生産性向上の重要性...
ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。... 「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」(田中咲ダイバーシティ推進室長...
「日本は天然資源に乏しく、以前から人材を育てるしかないと叫ばれてきた。... 科学に投資しすぎだと問題視する国民がどれだけいるのだろうか」 ―科学への投資の効率化と多様性の確保はバラ...
愛知銀の取引先の中小企業などに人材確保や労働生産性向上の手法などの紹介やアドバイスを行い、働き方改革を推進する。 ... また愛知労働局による働き方改革実現のための取り組みなどのセミ...
労働力人口が先細る日本にとって多様な人材が活躍できる社会の実現は大きな課題だが、電通による違法残業の問題をきっかけに、長時間労働の是正をめぐる議論が一気に加速。... 将来の労働力不足や顧客ニーズの多...
一方で働き方改革に関しては、従業員の会社に対する期待は「ワークライフバランス」が71%と圧倒的に高く、次いで「生産性向上」(32%)、「多様な人材活用」(30&...
【多様性社会、活躍の場】 20年以上前から、多様な領域で女性の活躍を支援する取り組みが進められている。... その背景にはボーダーレス化する社会の大きな変化があり、そこで必要とされる...
だが技術者倫理や人材育成、持続可能な社会形成など、見えにくい哲学が企業の方向性を決める。... 多様な人材を受け入れる力が必要」と説く。
大企業側の兼業や副業など多様な雇用形態も視野に入れ、中小企業の中核人材確保に必要な政策を議論する。... 求人像の見直しや働き方改革を通じ、大企業の中堅層や女性、高齢者、外国人など多様な人材が活躍でき...
労働生産性の向上や多様な人材の活用など企業はもっと努力できる」 ―働き方改革関連法案をめぐる議論に続き、衆院選では連合の立ち位置の難しさも浮き彫りになりました。
会計士というと会計の専門家だが、最近は会計監査以外の業務で活躍する人材も増えている。「協議会という形で、多様な人材をそろえていきたい」と意気込む。
