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記事検索結果
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例えば依頼者との交渉やステップアップ、育児や本業との両立など、フリーランスが直面する悩みに応える。
大日本印刷は、IoT(モノのインターネット)などの活用で妊娠期から未就学児までの育児を支える「ベビーテック」事業の製品・サービス開発を強化する。
それぞれ休校に伴う育児環境の変化、会員制交流サイト(SNS)などを通じた社会とのかかわりの有無が理由とみている。... 子どもが通う学校の休校に伴う育児環境の変化や、友人との交流が減っ...
自衛隊員ら職員を対象に、パワー・ハラスメントやセクシュアル・ハラスメント、妊娠・出産、育児または介護に関する相談を取り扱う。
ハードルは低いと思う」 《今年4月、第1子の男児が生まれ、休日は家族と育児に励む》 「経済的、時間的に子育ては本当に大変だと分かった。
9月にも新制度の運用を開始し、一時的に対象としている事務職や技術職の若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認める方針だ。... 若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認めるほか週2...
事業部により24時間体制と通常勤務の違いのほか、育児中の女性職員や介護を伴う勤務など多様な働き方が顕在化してきた。... また、近年は女性職員が増えたこともあり出産・育児のほか、介護といった課題も出て...
小池知事は多摩地域で定着すれば、職住近接、育児や介護との両立もしやすいとして「多摩地域に作った意味は大きい」と話す。
同地域では「緑を楽しめて(都心に通わなくても)仕事ができ、育児も介護もできるならば非常に付加価値が高い」とし、「成功事例として活用していくリード役を都が務めていきたい」と力を込めた。&...
これを踏まえ、同社は産前・産後休暇や育児休業、介護休暇・休業などの制度を整えてきた。 ... 妊娠・出産・育児の3フェーズを女性社員に意識させる。 ... 介護は育...
育児や介護で時間に制約のある従業員に多様な働き方を提供しようと各社が工夫してきたが、テレワークを使えばもっと多様な働き方を提供できる。
女性特有の体調不良への対処や産休・育児休暇から復帰後の定期的な搾乳時に、女性社員が安心して利用できる個室空間を設けて働きやすい環境を整える。
海外では夫婦で分担していた育児をベビーシッターに頼むことがある。そこで同制度はベビーシッターにかかる費用を会社側で補助し、海外での育児と業務の両立をサポートする。... 育児休暇中の社員がスムーズに復...
対象は自由勤務時間制(フレックスタイム制)と育児・介護で短時間勤務が可能な適用者で、製鉄所の生産現場などの約1万8000人を除き、ほぼ全員。... メリットとして同社は、通勤時間の削減...
