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記事検索結果
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「バルブの技術向上」「高齢者雇用促進・ダイバーシティー・人財育成」「環境配慮・社会貢献」「バルブ産業の地位向上」などの論文テーマを選択し、2000字にまとめる。... 参加賞として条件を満たした論文の...
■訓練施設で新技能 さまざまな作業、1人で対応 日立システムズフィールドサービス(東京都江東区、飯間正芳社長、03・5621・2920)が事業領域の拡大を目指...
特色は「ビジネスオーナーの明確化と横串機能の強化」「グローバルな人財活用・育成」だ。 ... さらに1月には「挑戦する人財」の育成・開発部門として「人財センター」を設置。
日立ソリューションズは、2017年4月にパナソニックの調達部門「グローバル調達社」の人材管理システムに「リシテア/人財戦略」を提供し、約1年間で定型業務にかかる作業時間を約50%削減...
このプログラムの中で、今後の知財人材育成の方向性として、知的財産や国際標準を戦略的に事業戦略に活用できる人材(知財マネジメント人財)や、世界を舞台に活躍できる知財人材(グローバ...
そして1月、これまでの取り組みをベースにした総仕上げとして、「人財マネジメント統合プラットフォーム」の本格運用を始めた。... 人財マネジメント統合プラットフォームを活用すれば、プロジェクトごとに最適...
1次の書類審査、2次のプレゼン・面接審査などを経てグローバル部門は9月に東京で開くグローバル人財フォーラムの場で、アントレプレナー部門などは10月に北海道で開く全国フォーラムの場で表彰する。 ...
TDKは18年度に「人財本部」を新設した。本部があるドイツのミュンヘンには約10人程度を配置し、本部長には外国人を起用した。人事部の実質のトップに外国人を起用するのは日本企業では珍しい。
「当社が求める人財像として『ビジネスアスリートたれ』という言葉を使う」と新入社員に話すのは、コニカミノルタ社長の山名昌衛さん。
新たな収益の柱を育てるため、一人一人が各分野の第一人者として、これらの事業を最前線でリードできる人材になってほしい。 ... 日々新しい情報やモノに関心を持ち、挑戦し、プロ意識の高い...
前向きな気持ちと健康な体を維持し続け、健全な成長を実現させる人財になることを期待している。
【人財育成に寄与】 そこで、リサーチコンプレックス機能を最大限に活かし、本プログラムに参画する100機関のうち、各健康計測の専門家が属する大学・企業から多くのプレーヤーが集結すること...
クラウドサービスを提供する同社は2013年に外国人材採用に乗り出し、現在は約130人の社員のうち23人が外国人。... 「年末調整の説明が一番大変」と高橋実人財広報室長は苦笑する。... これまでに1...
▽エクシィズ(多治見市)=タイルのリサイクル利用▽柿下木材工業所(高山市)=Made in GIFUを世界に発信▽カネマタ食品工業...
人手不足が多くの企業の課題となる中、「毎年5人以上の新卒者を採用している」と若手社員の確保に自信を示すのは、三栄製作所(新潟県燕市)社長の山岸正勝さん。 ... さら...
約3000人の社員の健康増進のため、同社は16年4月にフィットビットの企業向け健康増進プログラム「フィットビット・ウェルネス」を導入。... 定期的なイベント開催は「端末を身につけることを習慣化する」...
IoTの世界はどこまで進化するのか予測しにくいが、将来を見据えて、当社の戸建住宅ブランド『ジーヴォΣ』などの価値を高めるツールとして活用したい」 【記者の目/“人財“育成が...
