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記事検索結果
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リクルートワークス研究所の調査では従業員1000人未満の企業の大卒求人倍率は1996年3月卒以降、1を切ったことがなく、雇用のミスマッチを解消する狙いがある。
同学会の創立150年を記念した事業として、2009年6月に23―43歳の大卒以上の社会人男女を対象にキャリアに関するインターネットアンケートを実施。
加藤取締役は「大卒で、専門知識を生かしてくれるものと期待している」とし、従業員はパートを含め高学歴者が少ないこともあり、「中小企業の輪の中に入りやすく、協調性のある人」を望んでいる。
それぞれに、求める人材像で挙げる3要素を高めるためのメニューを盛り込んでいる」(京都・松中康雄) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入社&#...
海外の拠点や大学に3カ月派遣する制度で、海外からの受け入れも行っている」 (山谷逸平) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入社...
またオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、新人1人に対し、先輩社員を2人つける、いわゆる“メンター”制度を導入している」(さいたま・下氏香菜子) ...
我々も可能な限り、フェイスツーフェイスで学生の皆さんにお会いしたい」(大塚久美) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入社)大卒事務系...
「ここ数年はそれぞれ200人規模を採用し、2009年度採用は大卒以上事務系10人、同技術系46人、プラントオペレーターは高専34人、高卒35人の計125人を予定する。大卒以上の採用は昨年は夏までかかっ...
日米の新リーダーのリーダーシップによる交渉の促進を期待したい」 69年米ケンタッキー大卒、76年フロリダ大で教育行政の博士号取得。
離職者が利用できる公的賃貸住宅の情報をハローワークで提供 ○生活費の補助を受けながら職業訓練を受けられる「緊急人材育成支援事業」を拡充して情報処理、介護・福祉・医療などの分野を中心に5万人分の...
このため専門教育に基礎知識の講座を盛り込むなど改善を検討している」(名古屋・市川哲寛) 【採用メモ】 ▽2009年度採用計画=1400人(大卒...
新入社員や若手社員だけでなく、現場の中核を担う中堅社員まで幅広い年代・階層できめ細かい人材育成を行っている」 (千田恒弥) 【採用メモ】 2009年度...
受講後にはアンケートを行い、講座を充実させている」(丸山美和) 【採用メモ】 2009年度採用実績(4月1日入社)は、大卒240人、技能系ほか153人の...
