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記事検索結果
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今春、大きな話題となった採用活動の短縮化や賃金の引き上げ要請を内心、苦々しく思った経営者は少なくないが、経済界全体の声として政府に反論する動きは見られていない。
15年以降の量産車への採用に向け、体制整備や提案活動に力を注ぐ。 ... 燃費や環境の規制が厳しくなる中で搭載車種が拡大すると見られ、各社は15年ごろの量産車モデルへの採用を目指して...
学生が研究活動や海外留学に専念できる期間を長くとるのが狙いだ。... 通年採用や中途採用、外国人採用の増加など採用方法・対象が多様化する中で、憲章が時代の要請に即したものかどうか。... 憲章は採用活...
「3000人を超す規模になったナショナルスタッフ(現地採用社員)の底上げも重要だ。現地採用・現地育成が基本だが、日本の仕事の進め方を知ってもらい清水イズムを共有するため、常時5―6人が...
「従業員には日ごろからGMPの考え方などを教育するのは当然ながら、少人数集団による品質管理活動の定着に取り組んでいる。... これらの活動を自発的な試みに昇華させる」 ―半導体メーカ...
経団連の米倉弘昌会長は8日の会見で、政府が大学生の就職活動期間の短縮化を求めていることについて「政府要請が来れば粛々と受け止めたい」と述べ、経団連が定める「企業倫理憲章」を見直す可能性があることを示唆...
中途採用が多かった。... と考えると定期的な採用活動が行えず、いざ、大量の仕事が同時に発生してしまうと、慌てて中途採用を募集する。... しかし、何色にも染まっていない新鮮な人材を定期的に採用したい...
採用活動開始時期を2カ月後ろ倒しし、「大学3年生の12月から」と定めたが、今回の新卒者は新ルール適用1期生である。 ... 下村博文文部科学相は2日の会見で、採用活動時期を「大学4年...
中堅の日本人営業担当1人を配置し営業活動を始めており、現地人の営業担当1人も採用活動中。さらに昨年夏にインドネシア人留学生1人を採用し本社で研修しており、今夏に現地に派遣する計画だ。 ...
「ここ数年、学卒の採用人数は60―80人となっている。... また短期の景気変動で採用人数や人材育成にかける予算も変えてない。... 同じ基準で採用活動を進め、日本国籍でない人もいるだけだ。
これからは適応能力の高い学生を採用し、世界に通用する人材に育てていかねばならない。... ただ、採用活動で日本人と外国人の分け隔てはなく、海外要員という扱いではない」 ―海外研修制度...
RIGは交通費など、就職活動の選考参加費を学生に還元するサイト。... 企業と学生の双方で無駄な採用活動をなくすことで、内定のミスマッチ解消を目指す。 ... 大手だけではなく、新卒...
10月にも営業活動を本格化させる。... 12年9月にベンガルールに開設した駐在員事務所が市場調査、採用活動、各地の代理店の選定など現地法人設立の準備を進めている。... 人員は社長を含め現地または販...
学生への奨学金プログラムを提供するほか、イオンマレーシアへのインターンシップの派遣、採用活動の協力、同大教授陣によるイオン従業員への講義など。
春採用でなく秋採用で初めて、若手女性社員2人を採用する。... 今後も引き続き秋採用を強化する方針だ。 ... 4月入社にこだわっていては「こうした有能な学生を発見できない」(...
その先のステップで現地スタッフの採用や幹部育成の仕組みについても考えていきたい」 ―どのような採用方針でしょうか。 「日本で採用して国内外で活躍してもらうのが基本方...
