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坂製作所、IoTで金属加工の設備稼働率90%へ長尺部品需要に対応（2019/12/18 中小企業・地域経済１）

稼働の「見える化」で、担当機械によって残業などに偏りがあることが判明。

インタビュー/バンドー化学社長・吉井満隆氏伝動ベルト、医療に応用（2019/12/17 自動車）

単に残業時間を削減するだけでなく、最小限のインプットに対し、最大限の成果を出すよう意識づける。

難しい後継者探し 15%が「検討していない」事業承継100社アンケート（2019/12/16 総合１）

2020年度に中小が導入する残業時間規制などの働き方改革も経営悪化の懸念材料となり、事業承継を妨げる一因になる。

関西みらいFG、営業延長・昼休業増店競争力強化、店舗運用柔軟に（2019/12/13 金融）

17時まで営業しても短時間に締められる事務システムを導入しているため、残業が大きく増えることはないという。

セブン―イレブン・ジャパン、残業手当一部未払い（2019/12/11 総合３）

セブン―イレブン・ジャパンは10日、セブンイレブンの加盟店で働く従業員の残業手当の一部が未払いだったことを発表し、永松文彦社長らが謝罪した。

RPA活用事例(24)河野エレクトロニクス仕入れ先と納期調整に効果（2019/12/11 モノづくり）

こうした作業効率化も奏功し、上期の全体の残業時間は前年同期比で3割減と大幅に減ったという。

経済対策26兆円、中小企業―手厚い支援（2019/12/6 総合３）

中小対策継続的な仕組み中小企業対策では、消費増税の影響や残業規制などの働き方改革、最低賃金引き上げ、社会保険の適用拡大に伴う中小企業への負担増を考慮し...

働き方改革/大和ハウス、ロボ・AIなど無人化推進施工現場で実証（2019/12/6 総合３）

また2020年度から同社は残業ゼロプロジェクトも行う。

大阪府、残業削減へ“強制手段” パソコン一斉シャットダウン（2019/12/5 中小企業・地域経済２）

RPA(ソフトウエアロボットによる自動化)の試験導入や管理職の意識改革など、16年度からの取り組みで残業時間は減少傾向にあったものの、度重なる災害対応などで18年度は時間外勤務が増加。

パナソニック、働き方改革支援ソフト提供（2019/11/28 電機・電子部品・情報・通信１）

オプションの長時間労働抑制ソフトウエアは、パソコンの駆動時間に基づき“隠れ残業”の防止につなげ、テレワークでも適切な労務管理ができる。

ちょっと訪問/三元ラセン管工業金属パイプ、小量受注特化（2019/11/28 素材・医療・ヘルスケア）

1996年には週休2日制を導入し、作業の効率化で残業ゼロを実践している。

アーレスティ、中国でダイカスト2割減産体制を適正化（2019/11/27 自動車）

一部製品の操業を2直から1直にするほか、残業や人材採用を減らすことで需要に合った体制に適正化する。

RPA活用事例(22)長谷川萬治商店発注業務1人分“活人” （2019/11/27 モノづくり）

すべての発注業務は1人の担当者が行い、繁忙期は残業が続くこともあった。

グローバルの眼/ドイツを襲う景気減速の逆風（2019/11/22 国際・商社）

労働者が個人の口座に残業時間を貯(た)め、後日の休暇に充てる「労働時間口座」が多くの企業で普及している。

働き方改革/日立ハイテクノロジーズ DXで長時間労働解消へ（2019/11/20 モノづくり）

ノー残業デーの徹底やフレックスタイム制、在宅勤務などの柔軟な勤務体制を整えることを盛り込んだ。... 働き方改革にかじを切ったことで、社員の平均残業時間は30時間から25時間へ減少。... 宮崎正啓社...

事業承継ストーリー(43)児玉コンクリート工業経費削減徹底、利益目標を設定（2019/11/19 中小・ベンチャー・中小政策）

【個人保証外す】桜社長は不要な仕事をなくして残業を減らしたほか、広すぎる本社ビルを移転。

デザインのチカラ(16)オフィスも働き方で変化（2019/11/15 ウイークエンド）

80年代バブル景気では業務量の増加とともに深夜残業も常態化。

浜部製作所、複合機導入切断・穴開け速度3倍（2019/11/14 機械・ロボット・航空機２）

また、繁忙期には昼夜交代制で従業員を配置していたコストや残業時間の削減を課題としてきた。

ファルテック・河西工業など日産系、合理化相次ぐ事業撤退・工場集約など（2019/11/13 総合１）

ヨロズも19―20年度内に国内外で勤務体制を2直から1直にするほか、出張や残業を抑制するなどの緊急措置を打ち出す。

経営ひと言/帝人・園部芳久取締役専務執行役員「車不振が顕在化」（2019/11/13 素材・医療・ヘルスケア）

売上高への影響以上に、生産能力を超えるような集中発注や、残業増加などの混乱を心配している。

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