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記事検索結果
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1985年の男女雇用機会均等法前後に社会に出てキャリアを諦めなかった女性たちに聞けば、自国のジェンダーを気にかけない「大国」日本時代の辛いエピソードは無尽蔵だ。
「新型コロナウイルス感染症の拡大で、研究者同士の雑談がいかに大切かを皆が実感している」というのは、東京大学教授で男女共同参画室室長の吉江尚子さん。
私が社会人になった1986年4月には「男女雇用機会均等法」が施行され、既に35年近くも日本社会は、この課題を少なくとも「自覚」はしてきた。... ジェンダー平等を阻んでいる要素は、日本でも比較的最近ま...
今回の問題は、森元会長が「女性は…」と言ったところが問題で、別に女性でなくとも話の長い人はいるし、男女差は関係がないことは明白。
また「私の会長就任の背景には男女平等に関する問題があった」とし、「組織委理事会の女性比率向上や男女平等推進チームの立ち上げにスピード感を持って取り組む」と話した。
当時は事業部の壁が厚く、上司と部下や男女間、部門間にも壁があり、風通しの悪さを感じていた。
【オスロ=AFP時事】世界最大規模の政府系ファンド、ノルウェー政府年金基金は、新たな政策文書を公表し、投資先の各国企業に対し、これまで以上の取締役会の多様性促進を求め、特に男女平等の追求を促し...
正社員を男女別にみると、男性は1・8ポイント増加し85・0%、これに対し女性は5・2ポイント増加し59・8%と、女性の上昇幅が大きかった。
ファーマフーズは三菱商事ライフサイエンス(東京都千代田区)と共同で、40歳以上の健康な男女で認知機能の低下を自覚している人を対象に有効性・安全性の評価や、論理的思考力テストなどを実施し...
先進国の中でかなり遅れていた女性の社会進出も男女雇用機会均等法が整備された80年代とは比べものがない規模で実現している。
清水義弘社長は「老若男女を問わず参加者同士が交流し、子育て世代の不安や高齢者の孤独感の解消にも寄与する取り組みが根付いている」と力を込める。
松本さん 農業は男性のイメージがあるが、実際の男女比は同等に近い。... 週末に農業サークルをやっているが、男女平均になった方が面白い。
