記事検索結果

プロフェッショナル&専門部署/東日本銀行−夜間・休日、行員の安否確認（2012/8/2）

リスク統括部の石川潤調査役は「夜間や休日でも行員の安否を確認しやすい」と導入の狙いを説明する。 ... 関東地方で震度5強以上の強い地震が発生した際に、同システムが行員の携帯電話やパ...

十六銀、資産運用相談の専用店舗を開設（2012/7/13）

資産運用相談のベテラン女性行員6人を配置する。

筑波銀、営業体制を再編−新規中小・中堅の開拓強化（2012/7/10）

ベテラン行員を中心に配置し、中堅企業ならではの専門性の高い資金ニーズに応えていく。

日立オムロンターミナル、ATMで“囲い込み”−VIPの利用即座に通知（2012/7/4）

行員が接触したい顧客を窓口に誘導することができる。

りそなHD、7月から子ども向け勉強会（2012/6/20）

行員らが講師となり、金融や経済の知識を分かりやすく教える。

群馬銀、全店に高齢者用備品を設置（2012/6/15）

群馬銀行は高齢者らが行員とやりとりしやすいように営業店全170店に補助道具を設置した。

広島銀、タイ・バンコクの事務所を移転（2012/6/8）

同行行員、現地スタッフの2人。

京都銀行、中国・大連に駐在員事務所（2012/6/4）

大連駐在員事務所は行員2人、ローカルスタッフ1人の計3人。

千葉銀、10月めど茨城・つくば支店を新設（2012/6/1）

支店は行員8人で当初スタートする。

プロフェッショナル&専門部署/京都銀行−法令順守徹底へ定期に行員教育（2012/5/24）

京都銀行では取締役会で決定した基本方針や、顧客保護管理などについて、体制・規定の整備や行員教育を推進し、コンプライアンスを徹底している。「行員教育を何度も繰り返し法令順守を徹底することが重要」(...

新頭取登場/清水銀行・豊島勝一郎氏「営業力・人材育成を強化」（2012/5/16）

それを全行員に浸透、同一価値で行動する」《預金、貸出金とも静岡県内比率が高い。... 行員の力が勝敗を分ける。... 中小企業では経営者と家族の健康、業績など会社の健康を理解した行...

経営ひと言/筑波銀行・木村興三頭取「オンリーワンの花」（2012/4/25）

CSR(企業の社会的責任)の一環で、長靴持参で新人行員75人とあじさいを植樹した。

経営ひと言/千葉興業銀行・青柳俊一頭取「真の地域密着」（2012/4/18）

今後は「行員の一層の知識とスキルアップが必要」と気を引き締める。全行員に経営コンサルタントとしての意識を植え付け、真の地域密着型金融を目指していく。

経営ひと言/南都銀行・植野康夫頭取「手綱引き締める」（2012/4/13）

新入行員訓話は、まず期待を持ってもらうことという。

西日本シティ銀行、国際コンサル室を開設（2012/4/6）

人員は海外勤務の経験がある行員2人を配した。

12入社式TOP語録/東京都港区・武井雅昭区長ほか（2012/4/5）

自己研さんを重ねて、地域のために役立てる行員となれるよう努力を重ねてほしい。

12入社式TOP語録/兵庫県・井戸敏三知事ほか（2012/4/5）

(福岡市中央区) 【西日本シティ銀行・久保田勇夫頭取/立派な大人に】立派な大人、社会人、行員になること。

12入社式TOP語録/日銀・白川方明総裁ほか（2012/4/3）

行員一人ひとりが持てる力を最大限に伸ばし発揮することが不可欠。

2012TOP年頭語録/千葉県・森田健作知事ほか（2012/4/3）

【自分の頭で考える/足利銀行・藤沢智頭取】当行の求める行員像は自分の頭で考える自律した人間であること、多様性を尊重すること、方針に従い一体となって行動すること。

京葉銀、視覚障害者への接遇能力へ講習会（2012/4/2）

京葉銀行は、千葉市内の支店15店舗で窓口業務を担当する女性行員らを対象にみどり台支店(千葉市稲毛区)で視覚障害者体験講習会を開いた(写真)。千葉県視覚障害者福祉協会から...

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