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記事検索結果
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県内大学からの新卒採用や都市部から移住するキャリア人材など2023年度中にまず2人を採用し、5年間で計16人雇用する計画。
【福岡】福岡県は県内の働く女性がキャリア上のロールモデルと交流する場「福岡キャリア・カフェ」を開設した。... 福岡キャリア・カフェではコーディネーターが相談に応じる。... その後、キャリアと健康の...
新入社員研修や女性社員研修、キャリアアップ研修、役職者研修など従来の研修も4月以降順次、対面での研修を再開している。
こうした時代に対応するには性別や国籍、人種、性別、障害の有無、職位、言語といった目に見えやすい違いよりも、キャリアやスキル、ライフスタイル、出身国の文化、価値観など目に見えにくい違いに目を向ける人材戦...
そこで四つに類型化した学生のキャリア形成支援活動を産学で整理し、汎用的能力・専門活用型「タイプ3」と高度専門型「タイプ4」をインターンとして定義した。
オンライン兼業はキャリア形成支援に加え、社内リソースの融合で新事業の創出を促進する側面もある。
労働者のキャリア形成を促すため、労使コミュニケーション体制の整備を提言した。... 中間報告はキャリアの自立を前提として、全体が構成されているものの、会社も社会も、それを支援する行政も関与度合いが薄く...
環境・エネルギー関連では、「グリーン水素・グリーンケミカル、CO2原料利用・分離回収」(旭化成)、「水素・アンモニアなどのエネルギーキャリア、CO2資源化」(千代田化工建設...
短期的利益を求める投資家もいるが、持続的に成長することが我々の使命だと認識している」 ―4月から全社員一律で月額5000円の「キャリア自律支援金」を支給しました。
これは面白いキャリアになる」と説明するのは、産業技術総合研究所量子・AI融合技術ビジネス開発グローバル研究センター副センター長の堀部雅弘さん。 ... こうしたキャリアが広がるといい...
半導体量子井戸に閉じ込められた2次元電子の波動関数が高速で移動し、量子井戸内の電子キャリアの分布が変化した。... 波動関数によるこの超高速磁化制御法は、磁性金属材料を用いてキャリア濃度を変化させる従...
中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...
JFEスチールは1日、倉敷地区(岡山県倉敷市)構内で自車位置認識センサーなどを搭載した大型特殊車両(キャリアパレット車)による鋼材自動搬送の実証実験に入ったと発表した。