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また国内外の取引先と接し、多様性の大切さも学んだ。 ... 2017年はベトナムから数人の人材を受け入れており、今後3年間で100人に増やす構え。... 「多様な人材が交流すれば創造...

社員のワーク・ライフ・バランスを実現し、多様な人材を確保する。 ... 多様な人材の活用や優秀な人材確保を容易にするため、長時間労働を前提とする勤務方法を見直して働きやすい労働環境を...

多様な人材活用を進める企業への支援と、雇用を守るための環境向上に取り組む東京しごと財団の姿を追った。(大塚久美) ≪東京しごと財団/人材...

それでも学業・部活・マージャンとそれぞれ、多様な人材とめぐりあい、人生の大きな糧になっている。

働き方改革/住友電工、休職期間を最大5年に延長 (2017/5/10 電機・電子部品・情報・通信1)

多様な人材が仕事と生活を両立した上で成果を出せる労働環境を整備する。

海外の技術開発競技会が日本の若手ロボット人材にチャンスを与えている。... ロボット開発だけでなくイベント企画やPR戦略などの人材の厚みが特徴だ。... 多様な人材をひき付ける産業に成長するか注目され...

より多様な人材に教育機会を提供するのが狙い。

サイバー適塾運営協議会(大阪市北区、大竹伸一会長=NTT西日本相談役)は、関西の活性化策として多様な人材がつながることで技術革新を創造する循環モデル「エコシステム」の構築を求め...

尾高和浩取締役は「多様な人材が生き生きと働ける環境構築の一環として、育児期の従業員に働きやすい環境を提供すべく託児所を開いた」とした。

この部にはさまざまな部署から多様な人材が集まった。

ダイバーシティ経営企業認定は、女性や外国人など多様な人材を活用する仕組みが対象で今回で5回目。

経済産業省・中小企業庁は23日、生産性向上や海外需要開拓、多様な人材活用などで優れた取り組みを行っている企業と商店街について、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」と「はばたく商店街30選」として...

経営ひと言/日本航空電子工業・小野原勉社長「新たな人材」 (2017/3/22 電機・電子部品・情報・通信2)

新卒採用や中途採用で多様な人材確保を図っている。 従来までは主力のコネクター事業に対応し、機械・電気工学の理系人材がほとんどを占めていた。... 「新しい分野の人材が刺激を与えてくれ...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(17)SE業務で世界へ橋渡し (2017/3/15 電機・電子部品・情報・通信2)

海外での事業拡大の一端を担う人材として、劉璐さんの活躍が期待される。 ... 毎月集まり、多様な人材が活躍できる職場について自由に討論してきたという。

マネジメント層と非マネジメント層の8割が生産性・効率性の向上や多様な人材の活躍に役立つと答えるなど、総じて肯定的な評価が得られたため本格的に導入する。

多様な人材が働きやすい風土を構築することで競争力の強化につなげる。

PLTは多様な人材の集まりのため、組織運営にも技術者ならではのアイデアを生かした。... 外部人材の活用も工夫する。... 学生など、新たな人材の発掘や育成にも手を打つ。

企業にとっても、少子高齢社会の中で優秀な人材を引きつけ持続的成長を実現するには、避けては通れない。... 【外国人がヒント】 働き方改革は生産性の向上に加え、働き方の多様性へつなげる...

2016年に「マテリアルサイエンス」「情報科学」「知識科学」の3研究科を先端科学技術研究科に統合し、教育や研究の自由度を高めて多様な人材の育成にシフトした。... 「現在の知識社会では従来の工業化社会...

【採用は堅調】 企業の研究体制は多様化が進んでいる。... 海外拠点を持つメリットは現地ニーズを素早く研究開発に反映できる点や多様な人材の発掘が大きい。... 【慎重な一面も】...

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