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記事検索結果
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企業の「稼ぐ力」を高め、そこで儲けたお金を設備投資など事業の拡大・成長の原資とするほか、従業員の賃金アップ、株主への配当等々、広く国民に還元。... 賃金は増えず、投資も低調という日本の現状を考えれば...
厚生労働省が8日発表した7月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は2022年7月比2・5%減となり、16カ月連続でマ...
(賃金改善の)上げ幅だけの論議でなく、あるべき水準を目指す取り組みと合わせてやるべきだ」とし、賃金改善要求を継続する考えを示した。 23年の賃金改善要求への回答状況は...
政府は31日、「新しい資本主義実現会議」を開き、賃金や投資を含む成長と分配の好循環のあり方について議論した。2023年度の最低賃金(時給)は全国加重平均で1004円となり、政府目標の1...
「賃金と物価の好循環の実現は日本経済を持続的、安定的な成長軌道に乗せ、市場にとってもプラス」と語るのは、日本取引所グループ最高経営責任者の山道裕己さん。 賃金上昇...
白書では「物価や賃金が動き出しつつある」とし、「デフレ脱却に向けたチャンスが訪れていることを見逃してはならない」と指摘した。日銀と緊密に連携し、物価に加え、賃金や企業収益といった分配面も含め、マクロ経...
実質賃金の減少が続く中、個人消費を支える効果に期待したい。... また激変緩和措置は実質賃金が増加に向かえば縮小・廃止するといった出口戦略も明示してもらいたい。
このほか、労働分野では、中小企業・小規模事業者の最低賃金引き上げに伴う助成金の拡充や非正規労働者の正規化支援など、賃上げ支援策で同約50億円増の677億円を計上する。
また「業界の魅力改善には、賃金や福利厚生を含め総合的に取り組まなければならない」(内藤会長)とし、魅力発信以外にも幅広く活動する考えだ。
「中堅企業は地域内外の需要獲得や賃上げの実施など地域経済を引っ張る存在で、雇用や賃金、女性活躍の比率が高い。
過去最大の最低賃金の引き上げのための環境整備を図るのが狙い。... 対象の事業者の要件について、現行では事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内となっており、この要件を緩和する。... この...
概算要求には在職時から継続的に支援していく「リスキリング推進相談事業」(仮称)や、スキル向上を目的とした在籍型出向の推進、労働者の主体的なリスキリングを重視する中小企業への賃金助成の拡...
物価上昇に見合う賃金上昇がなければ実質賃金がマイナスとなり、消費を冷え込ませる懸念がある。大和総研は「労働生産性の上昇などが実現すれば、名目賃金の上昇率は3%程度まで高まる余地がある」という。...
「中小企業を含め、実質賃金の引き上げを認める環境づくりが欠かせない」と力を込めるのは、特殊鋼倶楽部会長で大同特殊鋼社長の清水哲也さん。 ... 前提となる持続的な...
足元の物価高対策不可欠 2023年度の最低賃金改定は、九州や東北、中国、四国など24県で引き上げ額が中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が7月に示した「目安」&...
