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生産自動化、ロボ“使うスキル”養う 自動車のトランスミッション(変速機)やエンジン部品などを手がける前田鉄工所(名古屋市中川区)は、事業基盤の強化を進...

既存事業を運営するスキルとは異なるので当然だ。

経営ひと言/富士通・時田隆仁社長「コンサル1万人」 (2023/6/15 電機・電子部品・情報・通信2)

増員予定の8000人は「社内のリスキリング(学び直し)とスキル強化」などでカバーする。

DXの先導者たち(112)HRコミュニケーション 若手社員と人事担当つなぐ (2023/6/15 電機・電子部品・情報・通信2)

スキルボックスは質問に若手社員が回答する「アクションリスト」と、人事担当者や指導役の先輩社員(ブラザー・シスター)が返信するスタンプやコメントから成り立つ。... 現在までに製造業や不...

つまり、個性とはその人そのものであり、スキルや性格、価値観などその人が持つさまざまな要素である。

核融合炉を動かすスキルは高いが、発電はそれだけでは成立しない。

異種混在のマルチベンダーや複数クラウドの活用など、求められるスキルは多様だ。 ... ITインフラ事業における提携先が増えるたびに新しいスキルを身につけた人材を育成するのは簡単ではな...

「成長戦略を描くだけでなく、経営者の成長意欲やスキルが戦略の構想と実行に大きな影響を与える可能性がある。

与えられた役職を全うするためには相応の責任と能力、スキルが必要だと認識しているからだ。

ほしい人材×育てる人材(112) (2023/6/13 マネジメント)

逆に社員がスキルを開示し各部署がスカウトする『MYパーパスキャリア制度』もある。... 働く人の学び直しやキャリア形成の支援で、個人のスキルを向上させ、円滑な労働移動を進めることを目指す。

他社で身につけたデジタルなど幅広いスキルや栃木銀にないノウハウを取り入れる。... 執行役員人事部長の石渡教夫氏は「職員の多様なスキルや価値観、バックボーンを受容する組織風土を醸成し、従来の常識や発想...

優秀な「DX人材」はスキルセットを高度に保つため、プロジェクトの選別や活動スタイルの柔軟性を重視する傾向が強い。... 今後は柔軟な活動形態の下でスキルアップやキャリア形成を図るケースが増えると思われ...

受け入れ側には専門的なスキルや知見が政策の現場で役に立つという経験をしてほしい。

新たなAIの普及により、求められる仕事内容やスキルがどう変わるのか。... その際に、実際に労働者が求められる仕事内容やスキルがどう変化していくのか。

職人の一人は「自分のスキルで喜んでもらえるのが嬉しい」と語る。

リスキリングにより労働移動が活発化すると、スキルを向上した従業員が他社に流れるリスクが想定される。

それが自分のスキルアップにつながった。

私では無理だと思ったが「能力やスキルは、それを持っている人材で補える」と言われ、「応援や協力は、強い思いを持つ人が真ん中にいないと得られない」と背中を押された。

自分は何がやりたいか、何歳まで働きたいか、何のジョブがあるか、そのためにどんなスキルが必要かを考えなければならない。

人工知能(AI)、ロボット、データ解析、ウェブアプリケーションなど学生の専門科目の知見やITスキルを、企業側の業務効率化、品質・サービス向上などに役立ててもらう。ただし学生のITスキル...

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