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記事検索結果
941件中、36ページ目 701〜720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
人手不足の解消に向けては、若者や女性、シニア世代などの多様な人材の活用を進めるためマッチング支援に取り組む。 ... IoTサービスの創出やそれを支える人材の育成...
少子化ジャーナリスト・作家の白河桃子氏(写真)が「多様な人材・多様な視点がもたらすもの」をテーマに講演した。白河氏は「イノベーションを起こすには多様な人材の活用が必要」と強調。「男女や...
経済産業省は女性や外国人など多様な人材を活用し、企業の成長や収益力向上を実現するダイバーシティー経営の推進に向けた検討会を立ち上げた。
マーケティングやITのプロ、起業経験者、M&A(合併・買収)経験者など多様な人材がそろっており、その分野のスペシャリストがさまざまな課題に対して助言・指導してくれる。... 地...
一つは次代を担う人材育成、もう一つは多様な人材がやりがいをもって活躍できる社会の実現である。... 既成概念にとらわれずイノベーションを起こせる人材をどう育てるか―。... 「人材活用」―。
中堅・中小企業の成長に向けた後押し策や、人手不足への対応と多様な人材の活躍推進、ひと・しごとの基盤となる地域活性化について討論。
■法律・規則整うも「実質」伴うことが重要/社外取締役、多様な人材を 過渡期にある日本の企業統治―。... 「会社法、金融商品取引法、東京証券取引所の規則...
同園は、多様な人材が働きやすい環境の構築を目指して女性社員が主導して取り組むプロジェクト「TWC」を経営陣に提案し、実現した。
多様な人材の中でも特に、「国籍を問わない人材の獲得、配置」「先端技術を活用した経営戦略を立案できる経営者」の必要性および育成の重要性を指摘している。
「グローバル化が急速に進む中、国際的に競争力のある人材の輩出は大学にとって喫緊の課題」と説くのは、立教大学総長の吉岡知哉さん。 ... 世界も地域も重視する「二刀流」の心構えで、多様...
経産省は女性や外国人材など多様な人材の活用や業界の労働環境改善などの必要性を挙げた。 国内のIT人材は現在約92万人いる。... 同省は人材確保に向け、人材の多様性や流動性の向上、ス...
国際化や少子高齢化の進展で、多様な人材の活用が企業の成長戦略の一つとして不可欠となっているためだ。... 優秀な人材の確保やブランド力向上につなげる狙いもある。 ... 同社は性別や...
多様な人材がDBの知見を活用し、誰でもベテラン営業マンのように効果的に課題解決を提案できるようにする。
NEDOには産学官から多様な人材が集まるほか、出向や人事異動も多い。... 今後、人脈情報を蓄積し外部人材のネットワークを強化する。... NEDOは事業分野が多岐にわたるほか、産学官の結節点として多...
多様な人材登用や配置などに取り組み、企業カルチャーそのものの変革を視野に入れる》 「試行錯誤をもっとやらなければならない。
ダイバーシティを念頭に置いた人材マネジメントや女性の活躍を推進する取り組みが評価された。... 「新・ダイバーシティ経営企業100選」は女性や外国人、高齢者、障がい者など、多様な人材の能力を生かしてイ...
派遣社員や外国人労働者らの多様な人材への技術指導に役立つ教育法の確立から実際に活用する際のポイントまでを体系的に示す。 マニュアルや動画といった人材教育の現場ですぐに役立つツールの作...
