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記事検索結果
881件中、36ページ目 701〜720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.015秒)
これにより、企業が経営力や生産性を上げることのできるITを導入し、経営力を向上できるようになりました。 ... (日本経営士会・阿部満、03・4570・2768)
同支社は14時から経営セミナーを開き、塚越祐之ジェムコ日本経営コンサルティングマネージャーが「中小企業のための『顧客価値創造』経営」をテーマに講演する。
現代のボーダーレス時代は国際的視野、特にアジア戦略が無ければ、日本企業の成長戦略は描けない。... 優れた経営戦略も日本的風土の壁を越えられないことが多く、企業内コンサルタントもこの壁で自社改革できな...
ただ統計的に見れば、日本の会社1000社のうち999社は非上場のまま、市場や社会の評価にさらされず個人企業のまま30年で大半が消えていく。 ... このため法律などにより権限が経営者に委託され...
日本生産性本部が進める日本経営品質賞をモデルに、中小企業が取り組みやすい内容に改良した制度で、革新賞や奨励賞など合わせて年2、3社の選定を予定する。... 問い合わせは県産業労働部経営革新係(...
この事実からも企業と経営士がうまく関わりあって、このテーマを解決していく事がひいては日本の活力回復にもつながる。経営に公式がない中で、どの様な事業承継を行うかも経営士の手腕が問われる。 ...
依然として、オーバーカンパニーといわれる日本の現状は避けて通れないかもしれないが、中小企業の事業承継は根深い問題を抱えた中、粛々と行われている。 (日本経営士会・青樹道弘、03・531...
親族の後継者の経営に対する力量がどうであろうと、これまで中小企業が続けられてきたのは、日本が成長路線の経済の中にあったからだといっても過言ではない。 ... なぜなら、そこには金融機関に対する...
社会的責任(SR)の中に設けられている「倫理的責任」が経営にとって重要な位置付けとなる。... (日本経営士会・平山道雄、0422・43・1034)
しかし、今後も経営環境は厳しく、金融、雇用両面の不安は続く。 ... 日本でも、経営コンサルタント、法律、会計、労務、行政面の支援ができなければ、差別化が進むであろう。 (日本...
日本創造経営協会(東京都文京区、03・3816・1451)は9月17日10時から17時まで、東京・丸の内の東京商工会議所4階大ホールで「第37回創造経営研究大会」を開く。「変革の時代を...
日本の最も大きな変化は、人口減少と高齢化社会が同時進行する社会への突入である。... その要因として、急激な円高の進行による輸出産業の低迷に加えて、人件費の差は、いまだに大きく、中国の08年の年間平均...
日本の人口構造が大きく変わる。... 日本の人口は減少時代に突入しており、50年には1億人を切ると予測されている。... (日本経営士会・上野延城、03・3843・2438)
中小企業がいかに日本を広く占め、長い間支えてきたかが分かる。... 基本原則は「資金、人材、海外展開力などの経営資源の確保を支援し、起業と雇用を増やし、セーフティーネットを整備すること、および公正な市...
日本企業にはそれを可能にする緻密な技術力と感性豊かな優れた人材がいる。技術立国日本にとって「テクノロジー」の持つ意味は大きい。... (日本経営士会・織田公政、090・8992・8213...
