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記事検索結果
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同法人は2014年度補正「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」および、15年度「地域中小企業・小規模事業者UIJターン人材確保等支援事業」の宮城県の地域人材コーディネート機関。地域の中小企業...
【少数派が革新呼ぶ】 私は企業のダイバーシティーマネジメント(女性をはじめとする多様な人材の活用)の推進を支援するNPO法人J―Winの理事長を務めている。... 働...
「今後外国人などの採用も視野に入れていく」といい、多様な人材を生かすダイバーシティー経営を目指す。 ... 志村春雄社長は「もともと集中力のある女性の方がモノづくりには向いている」と...
一方で、森野鉄治大日本印刷専務は「大学には多様な人材を作ってほしい。... 博士人材に関しても議論が白熱。... 橋本周司早大副総長も「とがった人材は社会と連動する中で新しい価値を生む可能性がある。
経済産業省は14日、女性や外国人、高齢者など多様な人材を積極活用している企業を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」の募集を始めたと発表した。 ... 同表彰制度は企業が多様な人...
海外展開を加速させる三菱UFJリースはグローバルに活躍できる人材として外国籍社員を積極的に採用しており、本社では約10人が就業する。... 政府が女性の登用を促すほか、リース各社は海外展開を強化してい...
【執行役員人事部長兼損保ジャパン日本興亜執行役員人事部特命部長】笠井聡(かさい・さとし)氏 【横顔】多様な人材が活躍する企業グループへの発展に貢献したいと意気込む。
レタスの量産に加え、「産学官の多様な人材や技術が交流するオープンイノベーション拠点としての新たな役割」(同)がこれからのテーマとなっている。
人材育成はどのように進めていますか。 ... 現在は三菱ふそうの社員をグループ内やグローバルで活躍できる人材に育てることに注力する。... 「女性や国籍、年齢にかかわらず、多様な人材...
大学院教育の高度化や多様な人材を育成する拠点の設置などの構想を打ち立て、改革をけん引する新たな仕組みづくりに奔走する。... コストダウンも図りたい」 「新産業は社会の多様性に対応し...
潜在的な内需を掘り起こしたり、技術革新を生み出すには多様な人材、多様な価値観が不可欠となるが、実は中小企業の中にはこうした経営を体現しているケースが少なくない。... 多様な人材が活躍できる環境づくり...
「企業の存続には多様な人材が必要になっている。... 求めるグローバル人材とは。 ... 「多様な人材を生かす仕組みが必要だ。
2015年度は中期経営計画の最終年度で、本社移転も控えており、「今後の成長に向け多様な人材を必要としており、社員を育て、活躍する場を提供する」と社員教育に力を入れる。
研究開発を通じて、ナノテクノロジーやロボットなど新しいビジネスに参入するチャンスも出てくると考えている」 《グローバル企業として多様な人材の活用も重要課題と認識》 ...
【グローバル化、多様化】 最近、日本企業の国際競争力が喪失し、アジアの企業にマーケットを奪われている。... 多様なアイデアを生み、事業を成功させるためには、多様な人材が必要になる。...
日本生産性本部が14年末に487社から回答を得た「コア人材としての女性社員育成に関する調査」では、女性社員の活躍を推進する課題に対する回答として女性社員の意識(81・5%)が最...
新しいものに積極的にチャレンジし、多様な価値観を持った個性豊かで創造的な社会人に育ってほしい。 ... 【豊田通商・加留部淳社長/自己研さんを】 当社には...
