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記事検索結果
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日本経団連の米倉弘昌会長は24日会見し、経済同友会など各団体が、新卒者の採用活動の時期を見直す方針を示したことについて、「(各団体と)話し合いする必要があるが、本当に順守できるものでな...
回答企業の採用実施状況は、定期的に採用している企業が7・3%、不定期に採用している企業が28・2%、採用なしが64・5%。今春については採用予定のある企業が39・3%あ...
日商の岡村正会頭は13日の会見で、日本経団連が新卒者の採用活動時期を一部見直すことに言及し、「中小企業の採用活動に影響はない」との見解を示した。 一般的に中小企業への学生の就職活動は...
また海外での外国人の新卒者採用を始める。... まず2月に中国・大連市の大連理工大学で、12年4月に入社予定の新卒者の採用活動を実施する。... 将来は、インドやベトナムなどにも現地新卒者の採用活動を...
このため国内工場で推し進めている生産革新活動を海外でも展開する予定。... 若い世代の海外勤務を積極化するほか、外国で現地大学生の新卒者採用活動も始める計画だ。
また、13日と2月8日の13時半から、神奈川中小企業センタービルで「中小企業採用活動支援セミナー」を開催する。... 国などの事業者支援制度や若年者の採用選考のポイントを解説する。
ジェイコムウエスト(大阪市中央区、06・7850・5005)は2005年3月以降に4年制大学もしくは大学院を卒業した既卒者を対象に、営業職の採用活動を始めた。採用予定数は35―40人で...
【インターネットイニシアティブ人事部採用研修課課長・鈴木貴実氏】 ―インターネットイニシアティブ(IIJ)は2012年度新卒採用で初めてリクルーター制度を導入しました...
やりたいことと入社後の仕事を一致させて採用するため、ミスマッチが少ない」 ―海外展開をにらんだ人材育成は。 ... 内定者を対象に英語能力テストを10月1日と翌年3...
就職活動で商社を回っている学生が受けに来ることが多い」 ―ここ数年の採用動向を教えて下さい。 ... 12年度入社予定者の採用は50―60人程度を見込んでいる。当面...
「大学名で採ったのでなく、数理系論理力の高い人を採用したら結果的にそうなった。... 目的はメセナが半分、中長期的にみた採用活動が半分だ。採用色を薄めるため、就職支援会社のスローガン(東京都千...
経済産業省は2010年度から始めた中小企業と新卒者の雇用ミスマッチを解消する「中小企業採用力強化事業(ドリームマッチプロジェクト)」の中身を拡充する。... 採用活動が十分にできていな...
高校卒を含めた新卒のほか、中途採用を組み合わせて若手人材を確保する。... 新卒、中途ともに採用活動を強化して従業員の自然減をカバーするとともに、人材の新陳代謝と組織の活性化を図る。 ... ...
2013年度入社の新卒者が対象で、企業説明会などの広報活動は大学3年の2―3月以降、採用試験は大学4年の8月以降としている。... 貿易会は企業の採用活動の早期化が学習環境の阻害や日本からの海外留学生...
こうした取引先を持つ地方銀行を主な対象に“BツーBツーC”のビジネスを展開する」 ―卒業前の入社予定者が翌年の採用活動に加わるなどユニークな試みに取り組んでいます。 ...
試行錯誤を繰り返し、創立70周年を迎えた05年に完成、09年にトヨタ自動車に採用された。 ... これを突破口に、今後は内装の主役であるシートまわりへの採用を狙う。11年以降発売され...
動きの激しいIT業界をチャンスととらえ、環境の変化に適応できるかなども選考のポイントとなる」 ―採用活動で工夫していることは。 「2009年から『NO・1採用』とい...
丸三証券はリテール営業を強化するため、2010年度の採用を今年12月まで行い、前年度比3割増の150人を採用する。... このため同社は人物を重視した採用方針で今年3月から12月まで長期間にわたり、採...