【広島】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として3000...

新入社員時代、現場改善提案の予算要求書に一発で判を押してくれた当時の上司に今でも感謝する。

メガバンク3行の労組では、三井住友銀行に続くベア要求見送り。... みずほ労組は、一時金の要求も前年度比1%増(前年実績3%増)に抑える。3月下旬にかけて正式決定し、経...

ベア要求を見送るのは3年ぶり。... 一時金は要求を前年比1%増(前年実績は3%増)に抑える方向。正式決定を経て3月後半に経営側へ要求書を提出する。

今月下旬に経営側に要求書を提出する。 基本給を引き上げるベアを求めるのは3年連続で、要求水準は連合の方針を踏まえた。15年春闘では平均月額6000円のベアと年間一時金4・3カ月を要求...

日立製作所など電機連合傘下の主要労働組合は、18日までに2016年春闘の要求書を経営側に提出した。... 電機連合は3000円以上の統一要求を決めている。ベア要求は3年連続だが、過去3年で最も低い。

一方、シャープ労働組合は同日、16年春季労使交渉(春闘)の要求書を会社側に提出した。賃金体系の維持、年間4カ月分の一時金などを要求したが、ベア要求は7年連続で見送った。

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(佐々木龍也会長)は17日、加盟する集計対象の製造系122組合のすべてがベアに相当する賃金改善分3000円以上の要求書を一斉に提出した。具体的な数値を掲...

■好業績も経営環境不透明−世界経済に暗雲、交渉難航も 自動車メーカーの労働組合は17日、2016年春闘の要求書を経営側に提出した。... 同日午前、東京・恵比寿の富士重工業の本社で、...

鉄鋼大手の各労働組合が先週末、会社側に要求書を提出。... これに対し、佐藤常務執行役員は「組合側は足元の厳しい状況も勘案し、賃金のみに限定して要求を設定されたのだと思う。

鉄鋼、造船重機など基幹労連傘下の労働組合が12日、会社側に対し、春季交渉要求の提出を始めた。... 鉄鋼大手の新日鉄住金労働組合連合会も同日、“人への投資”が企業競争力の強化につな...

シャープ労働組合は25日、2015年春季労使交渉(春闘)の要求書を提出した。賃金体系の維持、年間4カ月分の一時金の確保などを要求し、ベア要求は見送った。

三菱重工労働組合は2015年春闘の要求書を経営側に提出した。年間一時金は62万円に理論月収の4カ月分を足した約189万7000円(昨年度の要求額は約180万4000円)を要求。

電機連合傘下の主要労働組合が19日までに2015年春闘の要求書を経営側に提出した。... 主要労組は統一要求に従い6000円の要求書を相次いで提出しており、東芝やNECの労組は18日に同額の改善を求め...

自動車大手(完成車)の労働組合は18日までに、2015年春闘の要求書を経営側に提出した。... 富士重工業の本社(東京都渋谷区)では、富士重工業労働組合の山岸稔執行委員...

年2回、内閣官房や外務省などの4省に日米協議を進めて早期の実現を図るための提案要求書を提出している。 【地元から醸成】 14年11月に提出した要求書では「首都圏の空...

会談で経団連側は「連合のベア要求に違和感はない」と指摘し、経済の好循環実現やデフレからの脱却を進める上で、ベアを含めた賃上げに積極的な対応を図ることを強調した。... 今春闘は2月以降、主要な組合が要...

電機連合傘下の主要労組は13日、春闘の要求書を経営側に提出した。... 年間一時金は前年獲得実績を0・45カ月上回る5・8カ月を要求する。... 東芝労働組合も4000円のベアを要求、実施されれば08...

自動車メーカーの労働組合が12日、2014年春闘の要求書を経営側に一斉に提出した。... ベア要求は5年ぶり。... 富士重工業の本社(東京都新宿区)では同日、労組の北川秀一執行委員長...

今週から主要な組合が順次、要求書を提出する。