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記事検索結果
71件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
【中小、賃金改善に努力】 中堅・中小企業100社に16年春の賃金水準の変更について複数回答で聞いた。... 16年の春闘あるいは同時期の賃金改定で、従業員の賃金水準の変更についての考...
にもかかわらず、同時点では賃金を「引き上げた」企業は増加、「引き下げた」企業も減少している。... 賃金改定に関しては、「引き上げた」が42・2%、「未定」が31・6%、「7月以降引き...
(神崎明子) 【経営難でも賃上げ】 政府が産業界、労働組合との間で賃金や労働環境のあり方を協議する「政労使会議」を9月に再開したのは、実質賃金を上昇...
厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)は18日、各都道府県が最低賃金を改定する際の目安の見直しを始めた。... 最低賃金は中央審議会が示す目安に基づき、各都道府県の審議会が...
高橋賃金システム研究所代表で社会保険労務士の高橋邦名氏が中小企業の給与状況、業績連動型賞与の仕組み、賃金改定などの賃金システムの考え方をテーマに講演。
賃金改定をめぐって現地労働組合と意見が合わず、一部従業員の生産妨害などの行為があったため会社側がロックアウトに踏み切った。... トヨタ自動車広報によると、2013年4月の賃金改定についてから交渉を続...
日産自動車もベアを含む賃金改定原資について満額回答したほか、ホンダもベア要求3500円に対し2200円の回答を示した。 ... 各社の賃金改善は6年ぶりだ。 ......
日産自動車は5日、2014年春闘で、労働組合が要求したベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分3500円を含む賃金改定原資9500円と5・6カ月分の年間一時金について、満額回答する方針...
しかし、調査時点では賃金改定に慎重な姿勢が浮き彫りとなっている。... 賃金に関しては、13年7月1日までに賃金を改定し「引き上げた」のが前年度比3・0ポイント減の33・5%、「引き下げた」は...
厚生労働省は10日、2013年度の最低賃金改定額の全国加重平均が時給で764円と、前年度を15円上回ったと発表した。... 各都道府県の地方最低賃金審議会が同日までに答申した改定額を集計した結果、全都...
伊丹商工会議所(兵庫県伊丹市)は4月17日、24日の13時半から同会議所で、中小経営者向けに「業績連動型 賃金改定セミナー」を開く。総額人件費を抑制しながら、業績に貢献した社員...
しかし、販売・受注の減少のほか、賃金が上昇し、中小企業経営は依然として、厳しい状況に置かれている。 ... 12年7月時点での賃金改定状況を見ると、「引き上げた」事業所は3・4ポイン...
全国41の経営者協会は19日、中央最低賃金審議会の最低賃金改定目安の審議に対し、示される目安が地域最低賃金決定に大きな影響を与えることから妥当な目安の提示を求める要望をまとめた。... また、最低賃金...
定期昇給(定昇)に当たる賃金構造維持分は5600円で5900円の賃金改善となる。... カルソニックカンセイ労組は定昇とベアを含む平均賃金改定原資として6500円を要求し、5200円の...
トヨタ労組は春闘で賃金制度維持分の7300円の賃金改定と年間一時金として基準内賃金5カ月プラス3万円(178万円)を要求している。
【名古屋】トヨタ自動車労働組合は15日、賃金制度維持分の7300円の賃金改定と年間一時金5カ月プラス3万円(178万円)を要求した。... 今回は賃金や賞与以外に、定年後も充実した生き...
