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記事検索結果
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2016年春の労使交渉(春闘)は、トヨタ自動車をはじめ大手主要メーカーがベースアップ(ベア)を実現した。... (トピックスに「深層断面」) &...
大企業の2016年春の労使交渉(春闘)が決着した。... 法人減税の恩恵を受けにくい赤字決算の中小には”官製春闘“は通用しない▼経済政策「アベノミクス」は出直しを迫られよう。... 春...
安倍晋三首相が経営側に賃上げを求める「官製春闘」の3年目は、トヨタ自動車がベースアップ(ベア)を労組要求の半分の1500円に抑えるなど、年明け以降の景気の先行き不透明感から前年実績割れ...
東芝は15日、2016年春闘の労使交渉で、定期昇給の実施と一時金を年間2カ月とすることで最終調整に入った。... 不正会計問題を受けた大幅な業績悪化で、東芝の労組は16年春闘で電機業界の統一交渉から初...
全日本空輸と日本航空は2016年春闘で、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)を2年連続で実施する方針を示した。
トヨタ自動車の2016年春闘は15日、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」を、労働組合の要求額の半分の水準となる月額1500円とすることで決着する方向となった。
2016年春闘で賃上げの先導役を担う大手企業の労使交渉は、16日の集中回答日に向けて最終盤を迎えた。... 自動車大手各社の労働組合は、業界内の中小企業との賃金格差を是正するため、今春闘のベア要求を前...
自動車総連の相原康伸会長は12日、2016年春闘交渉について「何ら手づかみ感なく、こう着状態」と厳しさを語った。
トヨタ自動車が2016年春闘で、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)を3年連続で実施することが10日分かった。... 春闘をリードするトヨタがベアに踏み切ることで、賃上げが幅広い企業...
新日鉄住金やJFEスチールなどの鉄鋼各社は10日、2016年春闘の焦点となっている賃金改善を17年度までの2年間で月2500円とする方向で調整に入った。前回春闘交渉で妥結した14−15年度の2000円...
2016年の春闘交渉が終盤を迎える中、トヨタ自動車労働組合は8日、全国の職場で一斉に集会を開いた。... トヨタ労組は今春闘で、ベアに相当する賃金改善分として月額3000円(前年実績4000円...
連合の神津里季生会長は3日の記者会見で、3メガバンクの労働組合が2016年春闘でのベースアップ(ベア)要求を見送る方針を固めたことについて「極めて問題が大きく、残念だ」と述べた。
モノづくり企業の労組が集結する金属労協(JCM)は25日、第3回戦術委員会を開き、定期昇給(定昇)維持とベースアップ(ベア)「3000円以上」の賃上げに...
みずほ銀行を傘下に持つみずほフィナンシャルグループ(FG)の労働組合が、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を要求しない執行部案を固めたことが24日...
電機連合は22日、中央闘争委員会を開き、2016年春闘で東芝、シャープ両社の労働組合が統一交渉から離脱することを承認した。... 電機業界の春闘は、産業別組合の電機連合を構成する日立製作所や三菱電機、...
単一労組では国内最大の日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員約24万人)は19日、東京都内で開いた中央委員会で2016年春闘の要求を決定した。... 15年春闘では平均月額6000...
主要シンクタンクは2016年度の実質国内総生産(GDP)成長率を1%前後と、政府が見通す1・7%を大きく下回ると予測している。... 16年春闘も「賃上げ率が前年を下回...
