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記事検索結果
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工学・建築出身の横山勝樹学長に、多様性が求められる時代の同大の強みを聞いた。 ... そんな違うやり方がある面白さを広く知ってほしい」 【記者の目/大学の...
「人材戦略はあくまでも会社全体の中の戦略の一つ。... 一つはすでにリーダーポジションにいる人材の強化。... 毎年社内で候補を募り、3年ほどの短い期間で育成するプログラムを11年から始めた」 ...
各地のポリテクセンターなどに多様なキャリアを持つ指導員を配置し、国の職業訓練や能力開発の底上げを図る。... 大卒者から民間でキャリアを積んだ人材、既存の訓練指導員まで幅広く受け入れる。... 多様な...
連携する早稲田大学の生命倫理学の元准教授、医工連携の相手だった日立製作所の定年退職者、学内研究支援部の経理担当者、特許事務所出身の契約担当者など、同大URAのバックグラウンドも工学系以上に多様だ。「薬...
経済産業省は4日、性別や年齢、国籍など多様な人材を生かすダイバーシティ経営で企業価値を向上した大企業・中小企業を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」事業を始めると発表した。
その目標に向けて多様な人材を採用して育成する必要がある。... グローバル人材の育成も急務だ」 ―総合サービス企業に向けて求める人材は。 ... 当社もグループ会社...
これまで掲げていた経営人材の養成に比べ、より幅の広いイノベーション人材の育成に焦点を当てる。学費も13年4月入学生から授業料を引き下げ、より多様な人材が学べる環境を整備する。
TAMA協会の海外展開支援は経営支援に近く、人材育成の講座から海外企業との商談会まで連続した支援メニューを用意している。 人材育成講座では経営者本人や幹部社員が多様な人材のマネジメン...
またグローバル企業の多様な人材、価値観の違う人々が新しい知を生み出すというグローバル経営のノウハウ習得、人材の育成にも役立つに違いない。
将来はもっと投資して、優秀な人材の採用維持に努めなければいけない」と説明するのは、日産自動車社長のカルロス・ゴーンさん。 ... 「世界から多様な人材を集めているのが日産の強み」と、人件費もグ...
人材育成が重要だ。多様な人材の確保・育成が成長につながる。... 「MSDでワクチンに携わる人材は4年前の10倍となる約300人に増えた。
日本イーライリリー(神戸市中央区、アルフォンゾ・ズルエッタ社長、078・242・9000)は、多様な人材を活用する「ダイバーシティ・マネジメント」の活動に力を入れている。従来は管理職登...
転身希望の後押しや、医療行政などで活躍する幅の広い人材育成が期待できる。 ... 研究者教育を受けていないなどの理由で、薬学専攻は4年が必要だが、多様な人材育成の場になると期待できる...
また女性を中心とした多様な人材を生かす経営に取り組む企業を表彰する制度「ダイバーシティ経営100選」を創設し、経営者の意識改革につなげる。 ... 従来とは異なる視点で製品やサービス...
14年度までに本社採用の外国籍社員を現状の350人から約1000人体制に高める計画を打ち出しており、新卒採用でも多様な人材確保につなげる。 ... 採用の多様化を図り、グローバル展開...
多様な人材が刺激し合い新しいエネルギーを生み出すことが必要。 ... 多様な個性・能力・知恵を融合することで企業は強くなる。... 【日本電産・永守重信社長/英語力向上に力...
ブリヂストンは将来の経営を担う人材の育成を強化する。... タイヤ各社の海外展開が加速する中、世界で通用する多様な人材を育て、グローバル経営の基盤を固める。... 「世襲にとらわれず、能力次第で、多様...
