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記事検索結果
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大企業とスタートアップの関係性にも変化の兆しがある。かつて両者の関係は「大企業がオープンイノベーションの名の下に繰り広げる下請け探し」と言われるほどだったが、政府は「公正で自由な競争環境の確保」を掲げ...
「大企業の優秀な人材がスキルをスタートアップ(SU)に生かす新たなスタイル」と自負するのは、ビズリーチ創業者の南壮一郎さん。
取引先人権問題への対応、日本企業は低評価 日本の大企業は労働者の人権問題への対応で、国際的に高い評価を得られていないようだ。... 大企業には取引先での過酷な労働...
【横浜】東京商工リサーチ横浜支店(横浜市中区)が原油・原材料高を受けて神奈川県内の企業に行った調査で、原料や資材の調達コストが増えたと答えた企業が、全体の8割近くに上った。... 内訳...
【奈良】奈良女子大学は、学生が就職するための足掛かりとなる企業説明会をコロナ禍前の規模より増やす。... 奈良女子大の企業説明会はコロナ禍初期から約2年はオンライン中心で回数も減少していた。... 学...
「企業の脱炭素化を後押しするサステナブルファイナンスフレームワークを制定し、23年度はESG融資全体で1000億円の実行を狙う。特に中堅・中小企業への融資を強化したい。脱炭素の分野で大企業と中小企業の...
25年度までに大阪に進出した金融関連企業の税負担を軽減する。... 大阪府は企業のニーズを捉えて進出しやすい環境を整える方針。... 関西企業の事業承継、スタートアップなど設立直後の企業の支援、大企業...
日本全体での賃上げ実現には国内従業員数の7割近くを雇用する中小企業の対応が重要になる。... 大橋委員長は「(大企業が)中小での賃上げの原資を少しでもサポートすることが大事だ。... ...
大企業が取引先のサプライチェーン(供給網)を含めた温室効果ガス排出量である「スコープ3」の削減へ動き出す中、対応を迫られる中小企業の経営戦略を資金面から支える狙いだ。 ...
経団連と日本商工会議所、経済同友会は、大企業と下請け企業の取引適正化を目指す「パートナーシップ構築宣言」の実効性の向上に向けた要請を出した。同宣言の登録企業数は現在1万8000社以上と増加しているもの...
例えばユーザーが企業をより深く知れるよう、企業にコンテンツを作り込んでもらったり(採用の合否判定がなく、求職者と企業が気軽に情報交換できる)カジュアル面談などのユニークなシステムを展開...
中小に影響大、早く対処を 2023年の新年を迎え、決意を新たにされた中小企業経営者も多いと思う。... 10年の改正労働基準法の施行で、大企業は月60時間を超える時間外労働への割増率...
日刊工業新聞社が実施した景気定点観測調査によると、23年上期(1―6月)の国内景気は大手企業と中堅・中小企業の経営者の42・5%が「緩やかに拡大」と回答し、最も多かった。......
22年にドイツで開かれたG7気候・エネルギー・環境相会合の共同声明には「35年に電力部門の大部分を脱炭素化する」と盛り込まれた。... 工場の緑地も評価されるため、企業も自然保護の意欲が高まる。......
物価を重視した賃上げを各社のやり方で努力されると思うが、それはもう企業の責務である。... これを経団連の経営労働政策特別委員会で呼びかけていく」 ―22年の大企業の賃上げ...
地場の有力中堅・中小企業トップに2023年の展望と成長戦略を聞いた。 ... ここで日本企業は後れをとることにならないだろ...
企業関係者は個別目標15に注目していた。交渉の結果、大企業や金融機関が事業活動による生物多様性への依存度と影響を評価して定期的に報告する内容でまとまった。... 企業も事業活動での目標にしやすいためだ...
