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記事検索結果
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野球を辞めて社会に出た時にビジネススキルを身に付けたいと考えた。もう一度“クビ”になっても生きていけるスキルを身に付けておくことこそ、一番のリスクヘッジだった」 ―“異業種転職”です...
荒木執行役員は「従業員の自己成長や自己研さん、スキルアップといった取り組みが必要だ」とし、従業員がキャリア形成を考える「きっかけ作りが大事だ」と強調する。
ヘルスケアに限らず、最善のツールを備えていても、それらを効果的に管理するスキルがなければ脅威に立ち向かえない。
スター精密・佐藤衛社長 製造DX駆使 全社員のデジタルスキルと技術部門のソフトウエア開発力増強を進め、デジタル変革(DX)を推進...
(大阪市浪速区) 奥谷金網製作所社長・奥谷智彦氏 成長押し上げる現場に 創業以来、「目指せ業界世界一...
人への投資が語られる前提として、あらゆる年代の労働者がこのゲームチェンジを認識し、自分で考え自分で選択をすることのできるスキル、力を手にすることが時代の要請となっていることに注意を喚起したい。 ...
新たなスキルの習得やスキル向上によって、IターンやUターンの希望者を含め、地域で活躍したい人たちを対象に、技術レベルに応じて幅広いコースを提供する。 具体的には、セールスフォースの無...
人材の育成・活性化策として、企業のデジタル人材育成や事業展開に伴う労働者のスキル習得支援、賃金上昇につながるスキルアップを目的とした在籍型出向の支援など総額1138億円を盛り込んだ。 ...
データサイエンティストなど五つの業務を対象に、求められるスキルや役割などを定義した。... DXの目的設定や関係者間の調整を担当する「ビジネスアーキテクト」とデータサイエンティスト、ソフトウエア技術者...
企業や組織に未来社会洞察のケイパビリティ(マインドセットとスキル)をどうインストールしていくか、不確実な時代な今こそ考えていきたい。
スキルノート(東京都中央区、山川隆史社長)は、同社のクラウド型スキル管理システム「Skillnote(スキルノート)」で従業員の自律的なキャリア形成を支援する「キャリア...
また、若手社員向けにはロードマップ制度を導入し、年次ごとに身につけるべきスキルや取得を目指す資格を明文化し、進むべき道として示す。2021年度から定年年齢を61歳から65歳に引き上げており、社員が長期...
オンラインでRPA技術競う NTT東日本の神奈川事業部は、情報通信技術(ICT)スキル向上のため独自に実施していた競技会「社内DXコンテスト」の門...
