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さらに野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロフェッショナル制度」を“残業代ゼロ法案”と批判。残業時間の上限規制は中小企業を圧迫するとして与党内にも慎重論が根強く、関連法案の中身や提出...

旭産業、プリント基板工場増強 FA向け制御盤増産に対応 (2018/3/15 電機・電子部品・情報・通信2)

老朽化した表面実装機ライン1本の最新式への更新と、9本目のハンダ付けラインの追加により、残業なしで今後の受注に対応できる体制を整える。

アルミニウム製テールゲートリフターの従来ラインは残業有りで月800台の生産能力に対し、新棟の新ラインは残業なしで月1000台できる。

クローズアップ/サービス産業“生産性革命” 日本経済全体底上げ (2018/3/12 中堅・中小・ベンチャー・中小企業・地域経済)

その結果、最近3年間で離職者ゼロ、残業ほぼゼロ、連続新卒採用を実現している。

経営ひと言/アサダ・浅田吉社長「働き方改革推進」 (2018/3/8 モノづくり基盤・成長企業)

「もともと残業を減らすように努めていた」と浅田さん。

この残業削減策は土岐勝司社長のアイデアだ。... 「残業が減ると社員の手取りが減る」というのはよく耳にする経営者の“言い訳”。しかし同社は従来通り残業代を定額の見なしで支給し、減額していない。

また外勤部門は残業前提で夕方以降にデスクワークを行う傾向にあった。

残業時間の上限規制や、非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」を進めると同時に、産業界が求める「時間に縛られない多様な働き方」を実現するはずだった。

政府が今国会への提出を目指す働き方改革関連法案から裁量労働制の対象拡大が全面削除されることになったことに、経済界から憂慮の声が相次いだ。日本商工会議所の三村明夫会頭は1日の定例会見で、「残念」と述べ「...

ヤナギサワ、本社機能を埼玉・深谷の工場に移管集約 (2018/3/2 中小企業・地域経済2)

ムダをなくすことで慢性化している残業を減らし、働き方改革にもつなげる」(同)意向だ。

残業時間の上限規制などを柱とする法案を国会に先行提出し、早期成立を目指す。

残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の導入といった規制強化も目前に迫る。 ... 賃上げ交渉の一方で、18年春闘は通常国会で高収入の専門職を労働時間規制から外す高...

同一人物で月や週の単位では残業時間があるのに1日の単位でみると「ゼロ」になっているという。

不撓不屈/コーヨークリエイト(1)起業の思い実る (2018/2/27 中小企業・地域経済1)

残業や徹夜をしてもやりきれないぐらい仕事が来た。

社員の出入りを正確に把握することで出退勤管理を徹底し、サービス残業を防ぐ。 ... 今回の新システムを訴求し、サービス残業の防止に役立ててもらう。 ...

残業時間の上限規制や同一労働同一賃金の導入といった規制強化も目前に迫る。

一般労働者の残業が「最長の日」と、裁量労働制で働く人の1日の実際の労働時間を比べると一般労働者の方が長くなるとしていた。

単に残業を減らすだけでは、働き方改革の本質的な問題解決にならない。

「若手を帰して現場所長が残業する、ということがあってはいけない。... 働き方改革は、休日確保と残業時間の削減ばかりが注目されがちだが、野村社長は目的と手段の混同を戒める。

立憲の長妻昭代表代行は13日の衆院予算委で、13年度調査によると平均的な一般労働者の残業時間が1日当たり「1時間37分」なのに、1週間の合計が「2時間47分」になっていると指摘。平均的な労働者の残業時...

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