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記事検索結果
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顧客、アソシエイト(派遣スタッフ)の満足度を上げることを最優先してきた。... マッチングの精度を重視しながら、新しい市場を拡げていく戦略だ」 ―派遣が格差の原因だと指摘されて...
各社は人材募集費などコストの増加に苦しんでいます。... ポートフォリオは転職支援などの人材紹介事業、求人情報を扱うメディア事業、人材派遣業の三つで構成している」 「現在、労働市場は流動化が進...
より優秀な人材を確保しようと各メーカー、各社とも躍起になっています。 ... 今までは派遣する人材が不足していたため、年間約1000件の機会を損失していた。... いかに優秀な人材を確保するか...
日本では法規制により、弁護士、公認会計士や医師などの派遣はできない。... またグローバル企業の強みを活かし、海外へ展開する日本企業、あるいは日本で展開する外資系企業向けに人材サービスを展開している」...
篠原社長の歩みは、日本の人材派遣業界の歴史でもあります。... 単に規模が大きいだけでは他社と差別化できない」 ―リクルートがスタッフサービスを買収し、人材派遣業界のトップとなりました。...
人材派遣ビジネスの先駆者として、今の業界の動きをどう見ますか。 ... 歓迎すべきことだ」 ―人材派遣業界が大きく動くと言われています。... 私は正社員と非正社員との格差をなくしたい...
一方で従来、企業が担ってきた人材育成機能を人材派遣会社が担う傾向が最近よく見られる。企業は業績との関係の中で、内部人材と外部人材を組み合わせる最適な人材ポートフォリオを行うべきだ」 ―雇用形態...
この小さなルポの主人公は「派遣社員」だ。... そこで人材派遣会社を利用した」という。 ... 端的に言えば、企業はより生産性の高い人材に対して、その能力に見合った賃金を支払う傾向が強まってい...
リクルートの人材派遣領域の本丸であるRSの強みと今後の戦略について教えてください。 ... 多様なスタッフの能力、気質を勘案しながら企業が求める人材を送り込んでいる。... 人材派遣はリクルー...
このため、「ゆうパック」や共同店舗などで提携しているローソン側に人材の派遣を行うことで条件をクリアする。... 「ゆうメイト」など約20万人の非常勤職員を抱える日本郵政グループの人材面での最大の課題は...
今、人材派遣業界は激流の中にいる。07年末、リクルートが人材派遣最大手のスタッフサービス(SS)を買収し、2位以下を大きく引き離した。... 「中長期的に見て人材派遣の市場は、確実に伸...
ワークスアプリケーションズは自社製統合業務パッケージ(ERP)の勤怠管理機能を拡充し、人材派遣業など管理方法が複雑な企業向け需要の開拓に乗り出す。
受講生は日本マニュファクチャリングサービスに入社し国内5カ所の自社工場のほか、他社メーカーの工場で派遣社員として働く。... 業界各社が高水準の技術を持つ人材の獲得が難しくなっていることから、人材を育...
定年で第一線を退いた人材(OB人材)の技術、専門性を中小企業の経営に生かす動きが広がってきた。... 同社のようにシルバー人材センターを通じて人材採用するほか、経済産業省が日本商工会議...
【最大手飲み込む】 07年末、リクルートが人材派遣最大手のスタッフサービスを買収し、業界に衝撃が走った。... 両社を合わせた人材派遣事業の売り上げ規模は約5300億円で、圧倒的な首位に立つ。...
現状は関係する企業の所属する業界団体が人材派遣業や設計・試作業など多岐にわたっている。... 研究開発受託が請負契約の場合や、派遣契約の場合で、労働関係法規の規制が現場実態に合っていないため、生産性が...
