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記事検索結果
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三井記念病院などを経て、95年から国立国際医療センター(現国立国際医療研究センター)勤務、脳神経外科医長、脳神経外科診療科長、総長特任補佐などを歴任。
コロナ禍で在宅勤務が増え社内保育園の利用が減少しているため、保育園料やベビーシッター利用料など実情に合わせた支援をする。... ユーグレナは、在宅勤務の増加で社員が子どもを自宅近所の保育園に預けるよう...
女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをもっとアピールしていきたい」 &#...
また子どもが1歳4月末日まで最大1日4時間・週3日までの時短勤務ができるように拡充した。... また短時間勤務制度(メリーズタイム・プラス)の拡充は育児期の働き方の選択肢を拡充するもの...
米国は中国に対する先端技術規制を強化してきたが、22年秋の産業安全保障局が打ち出した規制は人工知能(AI)やスーパーコンピューターなどへの応用を視野に入れた取引禁止企業制度とその運用の...
厚生年金に加入するには、「従業員101人以上」の企業で、週20時間以上勤務し、月額給与が8万8000円以上といったいくつかの要件を満たす必要がある。
イトーキは在宅勤務で人気のあるいす「サリダYL9」の価格を抑えた「同9A=写真」を発売した。
労働者も開示情報を手がかりに、また勤務経験を通じ、企業の人材マネジメントを評価し、人への投資を怠る経営には、離職などを通じて「NO」を表明するなど、主体的な選択行動が求められている。
休業支援金・給付金は、勤務先の指示で仕事を休んだものの、休業手当を受け取れなかった人を対象に、休業前賃金の6割を1日当たり8355円を上限に支給。
(岡山支局長・清水信彦) 【ポイント】 女性が働きやすい最大の理由が勤務時間。パート従業員の勤務時間は本人の希望により自由に設定可能。
例えば、ある女性社員の本拠勤務地は早鈴工場(宮崎県都城市)だが、午前中は三股工場(同三股町)で製造事務をしながら若手社員を育てている。
従来までのオフィス勤務から、自宅やサテライトオフィスなど自由に働く場所を選択できる「ボーダーレスオフィス」の取り組みを推進しており、活用機会の減ったオフィス家具を寄付することで、カンボジアで働く人の職...
本社で管理職だった高評価の社員がシニアエグゼクティブ職群でグループ企業の経営人材として活躍する一方で、シニアスタッフA・B職群では週3―4日、時短勤務など自分のペースで働くことを選択する人がいる。
