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記事検索結果
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今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する業務管理体制の整備を提案...
さらに特徴的なのは勤怠データから勤務の状況を可視化し、働き方改革や生産性の改善に生かせるデータ分析機能だ。
仮称としていた「三つの誓い改革推進部」と「GRC推進部」を同日付で設置する。三つの誓い改革推進部は再発防止教育や意識改革、技術管理、ゆとりや能力ある試験体制などを支援する。
これまでに市場環境の変化に対応したポートフォリオ転換、コロナ禍でのサプライチェーン(部品供給網)マネジメント改革など痛みを伴う施策を幾度となく打ち、レジリエンス(復元力)...
ビジネス改革推進部は実在する管理職社員を模した「デジタルヒューマン」を使ったコミュニケーション改革案を展示。... DX&IT推進本部の柴田隆宏チーフデジタルオフィサー(CDO)...
3次元(3D)データやデジタルデータ活用などDXを支える環境を整備し、サービス向上や業務効率化、作業プロセス・働き方改革などで課題解決につなげる。
「技術の活用プロセスの革新や教育支援、風土改革など具体的な事例を表彰するとともに、横展開につなげる」(同)。
博士人材のキャリアパスの多様化や大学院改革、学生支援など44の施策を講じる。... 大学院改革では世界トップ水準の教育拠点を構築する。
保証協会の業務は、コロナ禍を経て高度化が求められており、働き方改革の面からも支えようとしている。... 同協会の働き方改革や健康経営は、これをきっかけに大きく前進した。 ... さま...
現行中計は総合金融機関から地域の価値を顧客とともに創造する「地域価値共創グループ」への改革を進め、新規ビジネスの推進や子会社設立などに注力した。
「ビジネスモデルを大幅に変更する必要がある」とし、生産と販売の両面で中国市場に大きく依存している収益構造の抜本的な改革に踏み切る。
個人の「暗黙知」伝授に挑む 社会人向け大学院として3研究科を擁する社会構想大学院大学。このうち実務教育研究科は、各種産業や看護、教育など実践的な分野の人材育成リーダーを養成するユニー...
山石社長は7年間の社長在任期間中、乗用車用タイヤなどタイヤ消費財に偏った事業構成比率の転換や高収益商品の収益向上、社内組織改革など陣頭に立って構造改革を推し進めてきた。... 清宮氏は山石氏の社内改革...
