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記事検索結果
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厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...
当初案では、残業上限規制の導入時期を19年4月、同一労働同一賃金の適用は大企業が19年4月、中小企業は20年4月と定めていたが、政府は一部の措置の法律の施行日を遅らせる方針だ。
定期給与は同0・4%増の26万793円、うち所定内給与(基本給)は同0・4%増の24万1228円、所定外給与(残業代)は同0・4%増の1万956...
日本商工会議所は会員中小企業に対する「働き方改革関連施策に関する調査」の結果をまとめた。時間外労働の上限規制については4割超の企業が施行期間を遅らすべきだとし、上限規制に抵触する労働者がいる企業に限る...
また今春闘と並行して「同一労働同一賃金」や罰則付きの残業規制の導入など、労働基準法改正案が通常国会で審議される。
残業時間の上限規制が導入された場合、中小企業の2割が「抵触する従業員がいる」と懸念していることが日本商工会議所の調査から明らかになった。... 政府は当初、残業上限規制の導入時期を2019年4月、同一...
ただ、例えば高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロフェッショナル制度」を野党や連合は“残業代ゼロ法案”と批判するなど政策効果は不透明。
【残業時間削減】 社長の西原豪男は3代目。... 残業時間の削減につながった。 ... 残業時間削減に加え健康診断の全員受診、社員の禁煙活動などを後押しし、企業のイ...
ただ、米国では主要取引先の日産自動車やホンダなどの車メーカーの受注が増え、米テネシー州にある工場は残業費などの労務費がかさむ一方、離職率が高まり、品質管理上の課題を抱えていた。
部下が何のために残業をしているか把握できていないから、残業申請があればただ承認のはんこを押している。本来残業とは、上司が部下に指示をして行うものだ。 ... 残業削減で浮いた時間をこ...
同システムは企業や在宅勤務拠点に設置するルーター、ファイル共有サーバー、社員が出退勤や残業時間などを申請する勤怠管理システムなど、同社が個々に提供する商材をパッケージにした。
