- トップ
- 検索結果
記事検索結果
126件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
20年に女性社員比率30%、女性管理職6人の実現を目指している。 ... 管理職を対象に、専門家を招いて仕事と子育ての両立支援の必要性の理解を高める説明会を実施。... 菅原...
働く女性や管理職に就く女性の増加で、スーツの需要が高まっている。... スタイリストの言葉に、参加した女性管理職ら約40人は耳を傾けていた。 ... 三陽商会は2月、管理職に昇進した...
「女性の管理職は着実に増えてきた」。... 17年度に管理職に昇進した社員のうち、女性は44%。... 帝人は90年代後半から女性の管理職登用を推進する。
東京商工会議所は管理職に必要なマネジメント知識の習得度を測定できる「ビジネスマネジャーBasicTest(R)」を開発、10月2日からサービスを提供する。... 管理職のマネジメント知...
日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)がまとめた「昇進昇格実態調査」によると、「人事評価」や「信頼関係」で上司と部下で大きな認識差があることが判明した。... さらに、昇進昇格審...
【B分科会=女性活躍をさらに促進するために】 女性の管理職昇進意欲を高めるための取り組みなどを議論した。
ソフトバンク・テクノロジーは優秀な実績を持つ新卒採用者を対象に、入社直後に管理職手前の階級に配置する制度を導入する。... 制度対象者は最も高い階級で管理職の一つ手前に配置する。 ....
同社では女性の係長は誕生しているものの、課長職以上の女性管理職はゼロ。... 管理職としての可能性を秘めながらも、当事者が登用や昇進を望まない裏には、地元出身比率が高く、転勤を望まないことや近隣に住む...
受賞後は、管理職への昇進、大型研究予算の獲得、学会の役員就任と活躍につながった。... 「欧米の大学では、教員の採用や昇進に関わる人向けに、アンコンシャス・バイアスの研修義務化が進んでいる」というディ...
急を要する残業の場合は管理者の許可が必要だ。 ... 管理職がこれまでの慣習にとらわれ、積極的な募集を控えたためだ。 ... 管理職に昇進前の女性社員が配偶者の海外...
今後さらに促進するためには育児・介護と仕事を両立させる制度と女性管理職制度の必要性が一層高まっていることが判明した。 ... 次いで「女性管理職登用制度」(19・6%...
管理職も総務部長、営業部長、生産部長(工場長)と3人が部長職、制作課の課長も女性。パートから4人が正社員に登用されているが、2人が管理職を任されている。 ... 当初...
「昇進したくない」人の数も増えた。 ... 「すぐにでも辞めたい」人を除き、昇進について聞いたところ、「昇進したくない」人が12年調査比8・5ポイント増の42・7%と最多。次...
管理職への登用を“割り当て”で強制するのではなく、「いつ」「どのくらい」で計画していくのかを示す柔軟なものとなっている。 ここで各企業には、仕事の評価と管理職への登用を男女差なく行う...
数値目標に女性管理職比率を設定する例が多いほか、離職率や勤続年数を指標にする会社も出てきた。... (斎藤弘和) 【管理職2倍も】 各社は軒並み、管...
若くても能力があれば昇進できる制度を設けている。... ただ、管理職の女性比率は16%にとどまる。実力のある女性をどんどん昇進させて、早期に30%に引き上げていきたい」 ...
だが、一方で、多くの人は管理職に魅力を感じず、昇進を望んでいないことが分かった。 女性一般職に現在所属している組織で働く理由を尋ねたところ、ほぼ全員が「収入を得るため」と答えた。.....
研究職というスペシャリストから管理職のゼネラリストへ―。... かつ昇進を気にせず正論が言える女性だった」(水本氏)ことが大抜てきの理由とみる。... 技術系が8割を占めるIHIでは、...
従来の人材育成では直属の上司や先輩職員が指導するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が一般的だが、同制度は他部署の管理者や先輩職員が行うのが特徴。... 同金庫が14年2月に実施し...
