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従業員の誰もが関われる支援制度にしたことで、「同僚が特別休暇を取得する際、お互いさまと協力し合える企業風土を醸成したい」(同)としている。
多彩な設備を積極的に導入し徹底して使いこなす姿勢と、熟練技術者がこれを下支えする現場風土が成長の原動力となってきた。
経営統合後の課題の一つが異なる社風をどのように融合させていくかだが、中村社長は「あまり風土の違いは感じていない」と話す。
林新之助社長も同問題に言及し「不正リスク対策には風通しの良い風土づくりが不可欠」と体制づくりを強化する意向を示した。
協力関係を欧州などにも拡大しつつ、ビジネスを深掘りしていく」 【記者の目/顧客・利用者視点、行動の軸に】 吉岡社長は過剰に収益を追求する組織風土の変革と会...
同社は23年4月から組織風土改革や組織改革を進めており、川﨑執行役員は「社員それぞれの素養を上げていく取り組みの効果は出ている」と手応えを示し、「もう少し改善した方が良いと思うことも含めて(今...
不祥事を予防するには、この不正のトライアングルの3要素を予め取り除いておくことが重要であり、特に機会を与えないための仕組み、すなわち「内部統制システム」や、動機を与えない企業風土の醸成が求められる。&...