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記事検索結果
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▽田中昌利理事長は非常勤理事相談役に▽交代理由=理事長の定年(70歳)▽就任日=6月16日▽本店=神戸市中央区浪花町61(金融) ...
60歳定年以降のベテラン層の中で希望者を65歳まで再雇用し、必要な人材には70歳まで契約社員として働いてもらう制度を導入している。
▽丸尾達也社長は相談役に▽交代理由=内規で定めた社長定年の60歳に達したため▽就任日=6月20日▽本社=川崎市幸区堀川町580(電動機や変圧器など産業用機器の製造販売&...
仕事に追われる若手にすれば、大して仕事をしない定年間近の上司の高給が理不尽に見えるに違いない▼『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』(楠木新著・新潮社)が日本企業の人事メカニズムを丁...
個人の資産形成の拡大方法について、1月から始まったNISA制度の恒久化やジュニアNISA制度、定年退職者らを対象としたリタイアメントNISAの導入、個人投資家向けのアドバイザー制度、投資信託手数料の透...
おもいで写房(茨城県つくば市)の森正実代表は、定年後の第二の人生として「3Dカメラマン」の道を選択した。... 同企業に籍を移し、13年7月に60歳で定年退職した。
女性の場合は「定年まで働きたい」が同5・1%減の38・7%で「いずれは家庭に入りたい」が同4・4%増の28・4%になった。