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「定年後に経営者をしているとは思わなかった」と驚くのは、タマダイ(神奈川県開成町)社長の増野照雄さん。

▽田中昌利理事長は非常勤理事相談役に▽交代理由=理事長の定年(70歳)▽就任日=6月16日▽本店=神戸市中央区浪花町61(金融) ...

5月に定年退職を迎えたが、すぐ再雇用され、今後は技術顧問的な立場で後進の育成や難加工材の加工法確立に手を貸す考え。

60歳定年以降のベテラン層の中で希望者を65歳まで再雇用し、必要な人材には70歳まで契約社員として働いてもらう制度を導入している。

2世帯住宅として設計し、1階が定年退職した親世帯、2―3階が働き盛りの子世帯という設定だ。

▽丸尾達也社長は相談役に▽交代理由=内規で定めた社長定年の60歳に達したため▽就任日=6月20日▽本社=川崎市幸区堀川町580(電動機や変圧器など産業用機器の製造販売&...

仕事に追われる若手にすれば、大して仕事をしない定年間近の上司の高給が理不尽に見えるに違いない▼『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』(楠木新著・新潮社)が日本企業の人事メカニズムを丁...

個人の資産形成の拡大方法について、1月から始まったNISA制度の恒久化やジュニアNISA制度、定年退職者らを対象としたリタイアメントNISAの導入、個人投資家向けのアドバイザー制度、投資信託手数料の透...

おもいで写房(茨城県つくば市)の森正実代表は、定年後の第二の人生として「3Dカメラマン」の道を選択した。... 同企業に籍を移し、13年7月に60歳で定年退職した。

定年制を敷かず、技術を持つ人材の雇用は続けているが、次代の経営を担う人材の育成も急務だ。

「定年退職後の楽しみにとっておきたい」そう。

女性の場合は「定年まで働きたい」が同5・1%減の38・7%で「いずれは家庭に入りたい」が同4・4%増の28・4%になった。

この数年間で熟練技術者が定年退職し、現場の平均年齢は30代になった。

定年を廃止し、働き方を選べるキャリアプラン制度を導入した理由を明かす。

【執行役員人事本部長】成松郁廣(なりまつ・いくひろ)氏 【横顔】他社に先駆けて63歳への定年延長実現を担当した。

11年に定年退職後は、つくばテクノロジーでレーザー超音波可視化検査装置の製品化に取り組んでいる。

今度は定年までいるかもしれない」。

11年目を迎えた大阪府八尾市周辺の中小企業との異業種交流会と、同大を定年で退職するという自らの節目が重なった。

65歳再雇用定年の会社では通常、正社員雇用契約が切れる60歳の年から給与を大幅に減らされ増えることもない。

定年まで勤めたい人は依然トップだが、59・7%から40・8%に減少した。

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