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記事検索結果
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組織という閉鎖的なコミュニティーの中では、法令や一般常識よりも、組織文化や組織内の独自ルールが優先される傾向がある。
個人を尊重し「生まれる多様性が強力な財産になると考える企業文化がある」(クラウス・メーダー社長)ことから時代に適した人事制度を導入し、必要に応じて改善してきた。
ゲーム内に文化・建造物情報 国土交通省はスマートフォンのゲーム「ポケモンGO」を利用し、地方自治体の歴史を生かした街づくりを盛り上げる取り組みを進めている。運営会社の米ナイアンティッ...
富士フイルムのCDMOにおいて日本とアジアの優先順位を上げて、グローバルネットワークを活用してもらえるよう中長期的な視点で進めていく」 【記者の目/言語・文化の違い解消カギ...
もちろんイノベーションは、通常、「技術・制度・社会文化」の3点がそろわなければならない。... また社会が文化的に受け入れないと、中途半端になりイノベーションは挫折する。
1年次に建学の精神、倫理観や持続可能な開発目標(SDGs)などの教養分野、会計や情報、語学・異文化の3言語分野といった基礎知識を学ぶ。
ビッグモーターでは「不正を行えば行うほど、売り上げが上がり、その結果、社内評価が上がり、給与も上がる仕組み」が確立していたというから、利益を最優先する企業文化の中、間違った倫理基準がどんどん正当化され...
「ボストンの一流大学には、コラボレーションや人脈を大切にする文化が根付いている。... ただ、今日のビジネスは文化的に複雑化する傾向にあり、ソフトウエアも重要だ。
冒険や挫折に対してある程度の寛容性がなければ、多様な文化や習慣、異なる価値観には出会えない。
日本にはさまざまな国の人が住んでおり、多文化との共生は一人ひとりが真剣に考えなければいけない課題だ。 ... コミュニティーができたきっかけや食文化などをつづった...
東京大学大学院総合文化研究科の開(ひらき)一夫教授らは、認知科学に基づいた教育×IT技術のEdTech(エドテック)の研究を進めている。
