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記事検索結果
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さらにフェニックス企業の1社であるアルファ電子(福島県天栄村)の樽川千香子社長が金融機関と手を組み、会社の一大改革に挑んだ経験談を赤裸々に披露した。 ... フェニッ...
受注は全ては受けきれないので、できる範囲で対応する」 《3次元(3D)モデリング技術「BIM」などデジタル化を進める》 「全社戦略上もデジタル改革が...
2022年にDX推進本部を設立するなど組織改革も進めており、DX人材の底上げにつなげる。
女性管理職層が役員から指導や助言を受ける機会を設け、意識改革を図る取り組みも活発化している。... 人事部人事グループの江戸野智嗣上席調査役は同制度を始めた狙いを「意識改革と人材確保の二つの観点がある...
ただ、東京証券取引所の改革が投資を活発化させている意味は大きいとみる。改革によって「中小企業にどういう影響があるのか、注意して見ていきたい」と気を引き締める。
“起業精神” 柱に実践力養成 ハリウッド大学院大学は日本で唯一のトータルビューティービジネスのリーダーを育てる大学院だ。研究者の教授と実務経験が豊富な実務家教授との連携によっ...
2023年の12月に開かれたデジタル行財政改革会議で、タクシー事業者が主体となり車両が不足する場所、時期、時間帯などに限って自家用車のライドシェアを認めるとし、国土交通省が不足データをまとめている。&...
ダイモン氏は声明で、経営改革が進んでいることを念頭に「不必要に取締役会に人員を配置することは企業に有害となるだろう」と批判した。
(岡紗由美)(随時掲載) 【サポート/日本政策金融公庫東京支店中小企業営一事業融資第一課・山口和良氏】 働き方改革の推進や...
翌年には組織改革に着手し、現場の改善会議や商品の品質向上チームを発足させて成長基盤を固めた。 こうして新工場への移転を機に、企業改革を進める中で試練は続いた。急速な改革は社内の混乱を...
CEOアジェンダとして変革の実効性を高め、継続することが求められる」 【記者の目/抜本的な経営改革問われる】 日本企業は大手に限らず、中堅・中小もグローバ...
販社統合など改革にスピード感 井関農機は2027年12月期までに連結営業利益率5%以上(23年12月期実績は1・3%)、株主資本利...
現場と風土改革、不正防ぐ ―品質試験での不正発覚からの信頼回復が最大のテーマです。 ... 風土改革で風通しをよくして現場とマネジメント部門の距離を縮める」 ...
議論が不足したため総花的になり、新部局「カレッジ・オブ・デザイン」の構想も、国際化と学士課程を巻き込む改革でありながら、目玉として中途半端だったと振り返った。
