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記事検索結果
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川崎市から受託した「生産性向上・働き方改革支援事業」で接点ができた中小・ベンチャーの中から、共同研究や技術協力などの輪に加わる企業を探し出し、連携・協業を取り持つ。... 生産性向上・働き方改革支援事...
【食べて社会貢献】 働き方改革の支援を行っているワーク・ライフバランス(東京都港区)の小室淑恵社長は、企業経営者や幹部が集まるオンライン会議で私どものお菓子を取り入れ...
重工2社が人材戦略や働き方の見直しを進めている。... 週20時間以上は社内で勤務することを条件に副業を認めており、「さまざまな働き方に対応し、社員の成長を後押しする」(同)のが狙いだ...
制度導入だけでは柔軟な働き方にはつながらず、厳密なルールを設定するのではなく、現場での裁量を増やし、柔軟な判断力を持たせることを重視する。... 「施策(ハード)だけでは柔軟な働き方に...
ITで食堂のスムーズな利用を促し、「入居企業の働き方改革に貢献する」(Dプロジェクト推進室)ことで人手不足の解消を狙う。
企業は働き方改革を前進させ、企業価値を高める一助にしたい。 ... コロナ禍でリモートワークなど多様な働き方の重要性が認識された。
「働き方改革で最も重要なのは、会社のビジョンと個人のビジョンをすり合わせるワーク(仕事)」と語るのは、SOMPOワランティ(東京都千代田区)社長の中野育哉さん。 ...
働き方の選択肢を広げる。... よりライフスタイルやライフステージに合った働き方を提案できる体制も整えた。... 働き方改革に向け、試行錯誤が続く。 &...
製造業×DX ミスミが仕掛ける労働生産性改革「meviy(メヴィー)」 モノづくり日本会議は5月1...
川崎市は生産性向上と働き方改革を主題とするセミナー「事例で学ぶwithコロナ時代のAI・IoTの活用術」を24日14時からオンラインで開く。... 問い合わせは同市生産性向上・働き方改革推進事業事務局...
淡路島の拠点では働き方改革や業務効率化を進めるとともに、新事業立ち上げも加速する。 ... 東京一極集中是正の働き方モデルを示し、淡路島での雇用創出も目指す。
日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長)は働き方改革推進の一環として、自社開発した仮想オフィスの実証実験を始めた。
17時以降の会議禁止 大学での働き方の特徴の一つに、教員など研究者は裁量労働制なのに対し、事務職員は就業時間が決まっていることが挙げられる。... しかし山口大学は月に一度の担当副学...
日ごと、月ごとの稼働の傾向やユーザー企業の勤務形態での時間外の稼働などがグラフなどで把握でき、残業や仕事の偏りなどの是正といった「働き方改革にも貢献できる」(高田社長)という。 ...
